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人事管理

「人事管理」には極めて広い意味が含まれますが、企業にとって中心となるのは、経営資源である人材を効果的に活用するために行われる、人材の処遇などの一連の管理体制のことです。人事管理業務を遂行する際には、労働関連法規への適切な対応が求められるため、留意しなければならない点が数多く存在します。ここでは、基本となる領域を中心に、人事管理の実務について解説します。

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