AIだから可能なマルチアングル評価で、候補者のポテンシャルを見逃さない

【AI面接官とは】
採用候補者が提出するエントリーシートの内容をもとに、人の代わりにAI面接官が、書類選考評価、一次面接実施、面接評価まで行うサービスです。採用候補者からの応募に公正に対応し、自社にマッチする候補者を質高く確認できます。

【AI面接の特徴】
ES内容や回答により質問がカスタマイズされ、実力が分かる
経済産業省が定める社会人基礎力12項目をそれぞれ41段階で評価する”マルチアングル面接”が可能となっています（評価項目のON/OFFや評価項目の強弱はカスタマイズ可能です）。

採用候補者に画一的な質問をするのではなく、ESの内容と候補者がリアルタイムに行う応答をもとにカスタマイズされた質問を展開していきます。面接官と実際に面接しているかのような形で会話が進むので、単なる「適性」ではなく「実力」を把握できます。

さらに、AI面接官が面接を実施することで、通常の面接で課題になりやすい人による評価のムラ、それによる人材の質のバラつきが解消され、公正・公平な選考を実現します。