HRストラテジー スキルアップ研修 等級制度設計 グローバル人材育成 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修等級制度設計グローバル人材育成 海外でも国内でも戦える「強い人材」に鍛えあげるパートナーとして関わります。 日系大手研修会社、PwC、Mercer、Accentreのプリンシパルを経て現職 20年間で外資系・日系大手から中堅企業までの300社以上の人材マネジメント改革に従事。 「頑張る人が報われる」ようにビジネスの結果と人材強化を連動させます。 松本 利明 人事ジャーナリスト、コンサルタント 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修等級制度設計グローバル人材育成 海外でも国内でも戦える「強い人材」に鍛えあげるパートナーとして関わります。 日系大手研修会社、PwC、Mercer、Accentreのプリンシパルを経て現職 20年間で外資系・日系大手から中堅企業までの300社以上の人材マネジメント改革に従事。 「頑張る人が報われる」ようにビジネスの結果と人材強化を連動させます。 松本 利明 人事ジャーナリスト、コンサルタント 1件中1～1件を表示 1
スキルアップ研修等級制度設計グローバル人材育成 海外でも国内でも戦える「強い人材」に鍛えあげるパートナーとして関わります。 日系大手研修会社、PwC、Mercer、Accentreのプリンシパルを経て現職 20年間で外資系・日系大手から中堅企業までの300社以上の人材マネジメント改革に従事。 「頑張る人が報われる」ようにビジネスの結果と人材強化を連動させます。 松本 利明 人事ジャーナリスト、コンサルタント
