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サテライトオフィス型の障がい者雇用支援サービスで採用・管理・成果までワンストップでサポートサンクスラボ株式会社
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障がい者採用ガイドブック
障害者の採用を担当する人事担当者様必携!
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック
障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階に...
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障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編)
本冊子は後編として障がい者の面接において、
「事前にどんな準備をしておくべきか」
「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」
「どのような聞き方、話し方をすべきか」
についてのポイントを紹...
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精神障がい者の特性 定着や生産性向上を実現する為のマネジメント手法
これまでの雇用経験とご支援実績をもとに、精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。貴社の精神障害者雇用における定着・活躍、更なる雇用拡大にお役立て頂ければ...
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障害者採用拡大のヒントと市場の傾向
障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理し、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる 7つの施策について、そのポイント...
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はじめての障害者雇用
ー雇用を進めるための留意点ー
【障害者雇用担当者向け】
はじめての障害者雇用について
計画・準備・受入れのポイントをまとめました。
障がい者雇用にまつわる課題を解決します!
詳細は、資料ダウンロード...
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合理的配慮とは
“失敗例”から考える、正しく効果的に行うための留意点
合理的配慮における“処遇と配慮”の関係についての資料となっております。
採用する上でご参考にしていただければ幸いです。
障がい者雇用にまつわる...
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障がい者と就業するための知識
当社がこれまで2000人以上もの障害者雇用を実現してきたノウハウをもとに、障害の種類や特性、どのような仕事ができるのか、どのような配慮が必要になるのか、といった基礎的な情報をまとめたものです。
障が...
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障がい者雇用の業務創出、切り出しについて
障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を事例を交えてご紹介。
比較的難易度が低く負荷の少ない業務を想定した業務創出・切り出しを中心に
難易度や負荷の高い業務、テレワーク雇用における業務創出...
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障害者雇用担当者向け採用のポイント(前編)
・採用したがすぐに欠勤、退職されてしまった
・現場での人間関係や障害理解がうまく進まない
・採用時と就業後でギャップが生じている
事前の準備や面接、マネジメント等、
配慮が必要なポイントがあります...
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障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド
障害者のテレワーク運用面での主な課題を労務管理・業務指示・コミュニケーション・健康管理・情報セキュリティの5項目からピックアップしてご紹介
(実務で使用できるチェックリスト付)
サテラボのサービスで...