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サテライトオフィス型の障がい者雇用支援サービスで採用・管理・成果までワンストップでサポートサンクスラボ株式会社
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- サービス・製品資料
- 中途採用ダイレクトリクルーティング
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会社概要・スカウト代行サービス資料
サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。
・サンクスラボの会社概要を知りたい
・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある...
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障がい者採用ガイドブック
障害者の採用を担当する人事担当者様必携！
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック
障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階に...
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- 人材紹介
「合理的配慮提供の義務化」進め方ガイド
全ての事業主において法的義務となっている合理的配慮。だれが合理的配慮の対象なのか、どのように進めていいけばよいか悩んでいるご担当者様に向けた資料となっております。
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- 他 雇用管理
企業にあった「CSR活動」取り組みの始め方ガイド
「企業の社会的責任」であるCSRの取り組みにおいては、企業が利益を追求するだけでなく、
社会や県境にも良い影響を与えるように行動することを指します。そのCSRの目標の立て方やCSR活動をする際の注意点...
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- 他 雇用管理
企業におけるコンプライアンスの重要性と対策について
企業が存続するために重要視されているコンプライアンス。コンプライアンスを企業でどのように取り組めばいいのか、対策と注意点をまとめております。
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- 障がい者採用
障害者雇用担当者向け 採用のポイント(後編)
本冊子は後編として障がい者の面接において、
「事前にどんな準備をしておくべきか」
「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」
「どのような聞き方、話し方をすべきか」
についてのポイントを紹...
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- 障がい者採用
精神障がい者の特性 定着や生産性向上を実現する為のマネジメント手法
これまでの雇用経験とご支援実績をもとに、精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。貴社の精神障害者雇用における定着・活躍、更なる雇用拡大にお役立て頂ければ...
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- 障がい者採用
障害者採用拡大のヒントと市場の傾向
障害者雇用市場の傾向を当社独自の切り口で再整理し、市場傾向をもとに、業務創出や採用ターゲット設定、配属先や採用エリアなど、今後企業が採用拡大を成功させる上で重要となる ７つの施策について、そのポイント...
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はじめての障害者雇用
ー雇用を進めるための留意点ー
【障害者雇用担当者向け】
はじめての障害者雇用について
計画・準備・受入れのポイントをまとめました。
障がい者雇用にまつわる課題を解決します！
詳細は、資料ダウンロード...
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合理的配慮とは
“失敗例”から考える、正しく効果的に行うための留意点
合理的配慮における“処遇と配慮”の関係についての資料となっております。
採用する上でご参考にしていただければ幸いです。
障がい者雇用にまつわる...
