- お役立ちツール
- 管理職研修
- 経営幹部・役員研修
- 研修後の行動変容
「現場がもっと動き出す」管理職が変われば組織が変わる
本ホワイトペーパーでは、管理職研修が失敗する要因を整理し、これからの時代に即したマネジメントスキルをどのように育成するべきかを解説します。
また、管理職研修でのSchooの導入事例を通して、「現場で活...
- お役立ちツール
- 人材育成体系の設計
- 研修後の行動変容
- 社員のキャリア自律支援
「受け身の研修から学び合い文化へ」キャリア自律をサポー トする学習デザイン
受け身の研修では実務やキャリアに結びつかず学びが“一過性”で終わってしまいます。
本ホワイトペーパーでは、なぜ学びが“やりっぱなし”になってしまうのかを整理し、個人・チーム・実務をつなぐ「学び続ける学...
- レポート・調査データ
新入社員の育成に関する調査レポート
・新入社員研修の実施割合
・新入社員研修の内容
・新入社員研修で学んでおきたかったこと
・新入社員の配属後の悩み
・新入社員研修と離職意向の関係性
・早期離職の理由は成長実感
・現場が新入社員研修でや...