「継続的」かつ「実務的」な成長促進の仕組み構築や育成施策をご提供

昨今の環境激変下、企業が持続的な成長を遂げるためには、複雑化する経営から現場への要請と、難易度が増す現場の実務をつなぐ「ビジネスリーダー」の存在が不可欠です。

一方、多くのリーダーは、戦略から企画立案、マネジメントに加え、業務遂行まで、幅広い役割を担っているケースも多く、悩みや課題は尽きません。経営からの期待や重要性が増しつつも、リーダーの能力開発に苦戦する企業も少なくないでしょう。

私たちは、より多くのリーダーがその力を最大限に発揮することで、ビジネスの成功を導いていけるよう、組織開発・人材育成領域におけるこれまでの豊富な経験から得た知見を活かし、幅広いご支援を行ってまいります。

◎アプローチ手法と提供メニュー
単発の取り組みだけに留まらず、育成体系の構築から、テーマごとのPDRサイクル全体をカバーする豊富なメニューがございます。

＜Prep / 正しい準備をする＞
・組織向け：組織・人材開発コンサルティング
　リーダーの人材要件整備や組織プロセス改善などのコンサルティングを行う
・個人向け：ビジネス遂行力向上トレーニング
　業務遂行に必要なスキルやマインド向上のトレーニングを提供する

＜Do / 実行を支援する＞
・組織向け：業務遂行力強化ワークショップ
　業務実行上のボトルネックを、講師支援の下、自ら考え改善を行う
・組織向け：業務遂行伴走支援コーチング
　定めたテーマ実行に伴走し、必要なインプットも含めたコーチングを実施する

＜Review / 結果を次につなげる＞
・組織向け：育成課題分析・効果測定アセスメント
　育成状況を定量的に測定し、組織・個人の重点育成課題を抽出する
・組織向け：実務アウトプットレビュー
　企画書等に対するコメントや採点を実施し、結果を振り返り次につなげる

※その他、組織開発・人材育成に関するお悩みにつきましても、お気軽にご相談ください。