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新任管理職 特訓キャンプ ～90日間行動変容プログラム ～ 説明会〈アーカイブ配信〉11/20
管理職はチームを動かし、成果を出し続ける、未来の会社を支える「要」となる存在です。
「新任管理職特訓キャンプ」は、管理職として必要なマネジメントスキルを身に付け、普段の現場で活用できるプログラムです。
| 開催日時 | 2025/11/20（木） 12:00 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/19（水） 17:00まもなく締め切り |
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経営者・人事必見！50万人の市場価値測定データから導く
どこでも成果を生む「人材」の条件とは？ 11/20
本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、「成果が出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。
| 開催日時 | 2025/11/20（木） 16:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/19（水） 17:00まもなく締め切り |
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- 研修後の行動変容
管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会 11/26
「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」
「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」
――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2025/11/26（水） 15:00 ～ 15:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/25（火） 17:00まもなく締め切り |
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経営者・人事必見！50万人の市場価値測定データから導く
どこでも成果を生む「人材」の条件とは？ 11/27
本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、「成果が出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。
| 開催日時 | 2025/11/27（木） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/26（水） 17:00まもなく締め切り |
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管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会 12/3
「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」
「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」
――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2025/12/03（水） 15:00 ～ 15:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/02（火） 17:00まもなく締め切り |
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- 社員のキャリア自律支援
組織の中で“外の視点”を育てる
小さな越境で切り拓く「セカンドキャリア支援」の新戦略
定年延長・人的資本経営の流れの中で、40代以降社員のキャリア再設計が重要課題となっています。
本セミナーは、「小さな越境」を通じて社員の再成長を促す考え方や実践手法を、具体的事例とともにご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/04（木） 16:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/03（水） 17:00まもなく締め切り |
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管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会 12/10
「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」
「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」
――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 12:00 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/09（火） 17:00 |
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