無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

  • 人材育成・研修
  • 組織・人事コンサルティング
  • 人材アセスメント・サーベイ

~導入企業が伝える正しい識学の使い方~株式会社P-UP neo

カブシキカイシャピーアップネオ

株式会社P-UP neo

本気で組織を変えるなら、理論提供から評価制度まで。

株式会社識学が認定する唯一のパートナー企業として「識学」が持つメソッドの提供はもちろん、実際に「識学」を用いて組織改革に成功した弊社ならではの目線で正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し、全国の企業様の組織拡大に貢献します。

識学とは何か?

識学とは?「怪しい」「宗教」ってホント?その実態とは

まず識学とは、「組織運営理論」で、株式会社識学の代表取締役である安藤広大氏が提唱したものになっています。そして実はこの識学の元となったのが、約20年以上前に当時大学教授であった福富謙二さんが提唱した「意識構造学」をベースにした理論なのだとか。そのため意識構造学からの造語として「識学」となったようです。

株式会社識学と唯一のパートナー企業である弊社ではこの識学を用いて、様々な企業の組織マネジメントのコンサルティングを行っています。

そして重要な点。識学は、「人々の持つ可能性を最大化させる」ことの出来る理論です。どのように最大化させるのか?識学では組織運営上の様々な問題を社長もしくは社員のもつ「誤解・錯覚」であるとしています。この「誤解・錯覚」を取り除き、正しい認識に変えることで、人々の持つ可能性を最大化することが出来るとしています。

詳細情報

社名 株式会社P-UP neo
所在地 〒120-0034  東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター1705室
対応エリア 全国海外
事業内容 全国250店舗以上を運営するP-UP Worldグループに所属し、意識構造に着目した組織マネジメントコンサル「株式会社識学」との提携により実現したマネジメント・コンサルティングサービスを展開しています。株式会社識学が認定する唯一のパートナー企業として「識学」が持つメソッドの提供はもちろん、実際に「識学」を用いて組織改革に成功した弊社ならではの目線で正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し、全国の企業様の組織拡大に貢献します。
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング
代表者名 中込正典
従業員数 30名
資本金 999万円
設立 2022年6月
お問合せ先 0358298444
URL https://www.shikigaku-pupworld.jp/