NOMA総研では、当社ビジネス(事業領域）を「人と組織のパフォーマンス最適化支援」と位置づけています。これは、文字通り人と組織の双方に焦点をあてて、「両者のパフォーマンスが最適になる点、カタチや仕組みを編み出すこと」を意味しています。あらゆる面においてますます競争が激化する社会においては、両者のバランスの上に立った競争力の創造こそが大切になると私たちは考えています。
　「人と組織のパフォーマンス最適化支援」は、当社の総合力と専門性を個性的に発揮する領域とその追及の仕方を集約した、独自のポジショニングであり新しい主張でもあります。私たちは人と組織のあるべき関係をお客様とともに追求し、経営人事に関わるマネジメント課題の解決を通じて、新しい価値を提供できるパートナーを目指します。

また、当社の経営姿勢・経営の心構えを、「Co-Evolution（相互進化の経営）」という言葉に集約しました。
そこには、経営環境が大きく変化する中で、どのような視点・カタチで組織・人事のマネジメント課題を解決すると、人と組織がよりよく成長し進化できるのか、より価値が高まるのか、満足が提供できるのかを追及し続ける姿勢と、自らも成長・進化し続けたいという思いが込められています。当社では、この考え方を経営の根本思想として企業活動を展開しています。