ＨＲカンファレンス2024-春- 参画企業
- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
- 人材アセスメント・サーベイ
仕事はロジカル！をあたりまえにする。ロジカル研修の専門家マキシマイザーマキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部
マキシマイザー ロジカル
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- 導入事例
- 営業・販売・サービス担当向け
- マーケティング担当向け
【飲食・小売・サービス】店長や店長候補といった店舗マネジャーの効果的な育成手法（自主性と売上向上を両立する）
店長、副店長といった店舗運営のマネジャーの育成について、ご近所マーケティングという手法により「地元に愛されるお店作り」と「店舗マネジャーの自主的な活動を強化する」ことを実現します。
既存の店舗マネジ...
- 導入事例
- ロジカルシンキング・課題解決
- 管理職研修
- 中堅社員研修
企業におけるリスキリングの実施に向けた論点整理と具体的なプログラム概要（ロジカル思考力の再強化で業務効率を向上させる）
企業におけるリスキリングの重要性や、教育体系を考えるときの論点とヒントをまとめました。また、具体的なプログラム事例や研修企画時の留意点も含めています。特にロジカル思考力の再強化は企業における重要なテー...
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ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供
研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。
新人、若手、中堅、管理職の各階層研修...
- 導入事例
そのまま使える階層別の役割定義と人材育成の体系表
人材育成の体系表を思考力と行動力で分けて整理し、新人、中堅、主任、管理職といった階層ごとに役割定義と必要なスキルの基準をまとめました。
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