『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

他者を巻き込みながら成果につなげていく力を身につける。研修をビジネス人生のターニングポイントにします。

ニューコンセプト「主導力」を通じ、御社人材のプロフェッショナル化をサポートします。
主導力とは、自分を律し、所属や権限、経歴に関わらず、他者を巻き込みながら成果につなげていく力。今全ての社員にも求められている力です。

心理的安全性の高いチーム作りをご支援。リーダーの振る舞いや部署内のコミュニケーションを変えるだけで、チームのパフォーマンスが変わります。

うちのチームでも心理的安全性を高めたいと思ったあなたへ。何か明日からすぐ始められることはないか。はい、ございます。まずはあなたの一歩から心理的安全性の高いチーム作りへ進みましょう。

45年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービスを提供

組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした最適なソリューションを提供します。

充実した福利厚生制度の提供・運用により、企業価値向上へのソリューションを提供

今の時代に求められている福利厚生制度で優秀人材確保と定着をサポートします

採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツール ミイダス

活躍人材の採用からその後、または既存社員の育成/定着まで定額制で一気通貫で活用できるツール。
採用は何人・何職種採用しても追加料金なし。
研修コンテンツなど採用以外のコンテンツも追加料金なしで活用できるので損しないサービス。

「ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社」は中小企業のお客様だけではなく大企業のお客様にも求職者を斡旋している人材紹介会社です。

企業と求職者の間を人事経験のあるコンサルタントが調整し、企業の希望にマッチした求職者を企業の人事部長の眼から選考して迅速かつ親身になってご紹介いたします。

「知」と「技」を結集し、お客さま、そして社会とともに未来を創る


みずほリサーチ＆テクノロジーズは、〈みずほ〉の「ともに挑む。ともに実る。」というパーパス実現の鍵を握る、プロフェッショナル集団です。

Hatch Our Potential！ 未知なる扉をひらく、挑戦者で溢れる世の中に！

人材採用、キャリア自律促進、リーダーシップ強化、新規事業創造を支援する人材開発会社です。独自の採用メソッド「ペルソナ・リクルーティング®」や新規事業創造プロジェクト「Hatch!」などを展開しています。

お客様の期待に応えられる企業を目指し、存在価値のある企業として発展していくことを企業理念とし、社会の発展に貢献していきます。

弊社には、製造業から流通、金融、公共サービス、情報インフラにわたる幅広い分野において数多くの課題を解決した実績があります。これらの経験から得たノウハウをベースに最先端の技術を駆使し、組織一体となってソリューションを追求してまいります。

健康が、あなたを自由にする

三井不動産が手掛ける健康経営支援サービス「&well」
日常に彩を添えるプログラムで従業員の健康なビジネスライフと企業の健康経営をサポートします。

コミュニケーション不全による組織の問題を解決に導く専門家

三井不動産グループのノウハウを生かし、幅広いソリューションで組織課題の解決をご支援いたします

お客様の成長を支援し、お客様とともに成長するＩＣＴプロフェッショナル集団

弊社は、三菱総合研究所（MRI）と共に、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）との強力なタッグで、高品質なトータルＩＴソリューション・サービスをご提供しております。

システム導入前のご相談から、導入後のアフターフォローまで徹底したサポートサービスをご提供！

コンピューターシステム、クライアントサーバー、パソコン等による経営合理化システムの提案、販売、設計・開発、LAN工事、導入後の運用支援・保守サービスまでを一貫してご提供いたします。

日本有数の集合知を誇るプロフェッショナル集団

組織・人事戦略分野におけるコンサルティングとして、最新の理論に基づき企業の人材を有効に活用するためのさまざまなソリューションを提供します。制度構築・人材マネジメント施策支援のみならず、人材育成（研修）メニューもご用意しています。

”うちなんか”とは、言わせない。
日本一カッコイイ中小企業をつくる。人から。

税務会計のみならず、経営コンサルティング、人事コンサルティング、そしてIT活用も。
会社の未来を考えた事業承継、そして家族の未来を考えた個人資産税対策も、それぞれの課題に専門家チームで対応していきます。

エールが連鎖する社会をつくる

港屋株式会社は、コーチングを通じて、挑戦する人を応援しています。
挑戦する人へのあたたかなエールが連鎖していくように、港屋は挑戦する人の「いってらっしゃい」と「おかえり」の場所をめざします。確かな実績と経験のあるプロコーチにお任せください。

京都の新進気鋭の社会保険労務士事務所です。①総務部門のアウトソーシング②賃金人事コンサルティングは当事務所にお任せ下さい！！現代マネージメント研究会（MDC）より、MDC方式による「賃金・人事コンサルタント」を行う承認を得ております。経営が元気になる人事制度・賃金制度はどのようなものか、それを各企業様の要件に合わせて構築します。また、社会保険労務士ですので、コンサルティング業務だけではなく、アウトソーシングもあわせてご提供！！一度ご相談下さい！！

貴社の課題に合わせてカスタマイズするカスタマイズ研修を明瞭・低価格で提供。教材やカリキュラムを制作した担当者が、最初から最後まで伴走します！

研修サービスの提供に直接関係しない活動やコストをできる限り削ったリソースの集中によって、明瞭な低価格を実現。教材やカリキュラムを制作した担当者が事前打ち合わせによる課題の明確化から、研修の実施、アフターフォローまで一貫して対応いたします。

「インタラクティブ採用」でミスマッチのない採用を

採用活動は学生ファーストで再設計されるべきだと考えています。
我々が提唱する「インタラクティブ採用」と、それを実現するサービス「Recruit MIL」を通じて、すべての企業が未来を担う人材とより良い形で出会える社会をつくります。

メンタルヘルス対策はミーデン

ミーデン株式会社は、メンタルヘルス対策・EAP／産業医紹介／ストレスチェック実施代行／職場復帰支援／ハラスメント対策など、社内のメンタルヘルスに関するお悩みに応えます。
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