- 組織・人事コンサルティング
働くすべての人に、待ち遠しい明日を。
LUFは、特に採用代行(RPO)サービスにおいて強みを持つ人事コンサルティング会社です。
また、人事領域特化のオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」の運営も行っており、多くの人事担当者様をご支援させていただいております。
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■採用条件を入力するとマッチする候補者をレコメンド
■カンバン型タレントプールで採用進捗を見やすく一括管理
■転職しそうなタイミングを自動でお知らせ
■パーソナライズされたスカウトメール作成をサポート
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キャリア形成サポートセンターでは、「個人(在職者)の方」「企業・団体の方」「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援を無料で行っています。
全国19か所のセンターがあります。お気軽にご相談ください。
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所在地 | 京都府 |
企業のコア業務を担う正社員の人材紹介から、様々な職種で柔軟な活用ができる人材派遣まで、あらゆる人材ニーズをワンストップでご提供します。
※労働者派遣事業許可番号 派13-010538
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
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私たちは「絆徳」を基軸とした自社研修やセミナーの企画・集客・運営を行っている教育の流通会社です。お客さまの「理念」と「経済合理性」を両立した「相手によいことをして絆を結ぶ=絆徳経営」、持続可能な会社経営に向けた価値を提供し続けています。
対応エリア | 全国海外 |
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所在地 | 東京都 |
1974年の設立以来、お客様のニーズに合った効果的な研修の提供に専念しています。これまで世界各国で66,000を超える企業の230万人以上の方々が、IT技術、マネジメント、ビジネス・スキルなどの企業研修にラーニング・ツリーを選ばれています。
対応エリア | 全国海外 |
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所在地 | 東京都 |
私達は、お客さまが抱える問題の解決に向けて、問題の把握から解決策のご提案、そしてその実施まで責任を持って一貫したコンサルティングを提供しています。また、研修前に受講者のパフォーマンス等のリサーチを行い、確実な行動変容を追究しています。
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科学的根拠に基づいたジェネリックスキル測定ツール「PROG@Work」でキャリア自律とエンゲージメント向上の両立を実現します。組織に所属する個人のキャリア開発施策を支援する事業を行っています。
対応エリア | 全国海外 |
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現代の営業は今までのような方法では、突破できません。また、努力と根性でもやりぬけません。新しい形の営業が必要なのです。楽しく、一切断られない営業法、それが当社の提案する「質問型営業」なのです。
対応エリア | 全国海外 |
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所在地 | 大阪府 |
リアルワン株式会社は、「従業員満足度調査」、「エンゲージメント調査」、「360度評価」を中心に、企業の現状や課題を調査・評価する専門会社です。客観性の高いデータと専門的な知識から、人や組織の成長につながるアドバイスをご提案します。
対応エリア | 全国関東 |
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困難も仕事も、心から楽しめる「働楽社会」を実現する。
リ・カレントでは、「リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク」をコンセプトに、個人能力開発と組織開発支援を行っています。
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リカレントは、1986年創立の社会人のための専門スクールです。『国家資格キャリアコンサルタント』並びに、EAPとメンタルヘルス分野における総合資格である『eMC資格』(EAPメンタルヘルスカウンセリング協会主催)に対応しています。
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【2025年育児介休業法改正に向けて】継続率90%ビジネスケアラー両立支援。企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションについて、ビジネスケアラーや予備軍のデータに基づく知見、実態に基づいた支援サービスをご提供します。
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理系女子学生の採用強化に "RIKEJO CAFE"
理系女子大学生・院生が集まる学生参加型のコミュニティ
「理系女子学生に自社のことを知ってもらいたい」
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そんな貴社の悩みを解決します!
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1998年4月より「企業の未来は人材が創る、伸びる人材が企業を創る」をコンセプトに、教育ツールを提供しています。幅広い研修ラインアップをご用意しており、業種や職種を問わず、現在3,000社以上のお客様にご利用いただいております。
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オン&オフラインでメディア展開する『LISTEN(リスン)』の運営会社。1000社以上を取材した【取材力】と400社以上の企業出版をプロデュースしてきた【編集力】に【IT】を掛け合わせた、「人」にフォーカスしたストーリーのデータベースです。
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従業員と会社を元気にする新しい福利厚生のカタチ。福利厚生のトータルパッケージやカフェテリアプラン、健康支援オリジナルプログラムなど導入企業2,000社以上の実績から貴社にぴったりの福利厚生をご提案いたします。
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世の中をより便利にしていく。今までにない新しいサービスを産み出すことを目的にしています。社会に役立つものであることが大前提ですが、将来を見据えた価値のあるものであれば、業界を問わず積極的に創っていきたいと思います。
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DXをはじめとする企業変革の旅路において、変革推進の大きな難所となる人的課題(Human Factor)に包括的に向き合い、人的資本経営実践のパートナーとして、事業の持続的成長にコミットしたコンサルティングサービスを提供します。
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経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか?ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。
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