『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ビジネスコミュニケーションは企業活動の生命線。
フォーコンパスは、人と企業の活き活きを応援します。

〇卓越したプログラムだけを選び、良質を徹底します。
〇自信と輝きを持って仕事をします。
〇独自性をもったプログラムを通じて、この分野の一番企業になります。
〇講師とお取引先には、私達を尊重していただけるよう誠意ある取引をします。

パワーポイント作成サービスならお任せ

デザイナーによるパワーポイント作成サービスをご提供しています。
会社説明会や商品説明会、教育・セミナー、プレス向け説明会、セールスツール、プロモーション用動画、ショールーム向け動画など、幅広いシーンでご利用いただいております。

組織・人材戦略のデザインから業務設計、ITインフラの構築までを
シームレスに実行し、企業の組織・人材の課題を解決する

フォーティエンスコンサルティングは、変えるべきもの・変えてはならないものを見極めその実現を支援する、コンサルティング本来のサービスを追求します。
私たち自身も進化しながら、お客様に対する「価値提供」と「成果創出」を実現してまいります。

人事経験者集団が実現する制度構築・教育・研修サービス
私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。

全体を結び付ける、トータルな人事システム（人事基盤）を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。

企業経営は人が命です！
人に関する悩みのない職場作りを全力でサポートいたします！

～ 当事務所が選ばれる５つの特徴 ～
１．相談しやすく、スピーディーな対応！
２．助成金に強い！
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５．求人から入退社まで雇用をトータルでサポート！

「ものづくり、人づくり、夢づくり」

創業100年に向け、フジアルテは更に前に進みます。

 

未来へ、一緒、懸命。

FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社は、静岡放送株式会社と株式会社静岡新聞社が、ヒトを豊かにするサービス・プロダクトの創出及び開発を目的に設立した会社です。

日本で唯一の「総合アウトソーシング事業会社」です。

人事部内に存在する、定型的な業務はもちろん、スポット的に発生する業務も含めて効率化／コスト削減の支援を致します。

社員の健康状態を「見える化」し、健康経営優良法人認定をサポート

BODY PALETTEは、月1回の調査で従業員の健康を組織単位で可視化するDXサービスです。データに基づいた施策実行と認定取得をワンストップで支援します。

Greatness Starts Here

私たちは、成果を上げる優れたリーダー、チーム、文化を構築することにより、組織を変革します。

スモールビジネスを、世界の主役に。

freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

だれもが自由に経営できる
統合型経営プラットフォーム

クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務領域や販売管理など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

データ分析で人事・労務の課題、健康経営・エンゲージメント向上をサポート

退職防止・採用・配属などの人事・労務における課題をデータ分析で支援！
従業員のエンゲージメント向上・健康経営の実現のお手伝いを致します。

FLEWORK（フレワーク）＝flexible（柔軟な） × work（働く）

私たちフレワークは「働き方にも多様性を。」を事業命題に据え、国内における「スポットワークの普及」に取り組んでおります。

徹底した事前ヒアリングで組織の問題を発見・解決！

私は私自身の仕事を通して、仕事上の問題に建設的に取り組む人を増やしていけると信じています。一人でも多くの方に私が知っていることを伝え実践をサポートすることで、働く人達の能力発揮・強い組織づくりに貢献できると考えています。

【従業員のエンゲージメントを上げる健康支援】データとAIによる健康経営/女性活躍支援のWellflow

性別特有の課題を中心に、従業員の健康支援を通じて欠勤・業務効率の改善、働きやすさの向上、社内風土改革まで幅広く支援します。

人・組織・マネジメントの課題を解決します

コロナ禍のマネジメント状況の変化に対応し、ヒューマニティあふれるオンライン研修をご提供いたします。

働き方改革において、才能の多様化(タレントダイバーシティ)は必須項目です！

欧米の大手企業で取り入れられているタレントダイバーシティを競合他社よりいち早く取り入れてみませんか？

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