『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか？安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように見受けれらます。
健全経営・健康経営企業であることを確認し、持続させましょう。

国家公務員の再就職の支援及び官民の人材交流の支援を行う内閣府の機関です

ご利用お待ちしております

労働基準法や労働契約法を中心とした「働くことに関する法律知識」を活かして、中小企業やベンチャー企業の経営者や人事ご担当者様のお困りの点を解決します。
従業員と一体となって強固な基盤作りをなさりたい経営者の方を人事法務の側面から強力にサポート致します。

人に関する困りごとをご相談ください。

労務相談 、 就業規則の作成 、 助成金の申請 、 給与計算および労動基準監督署・ハローワーク・年金事務所・健康保険協会等への書類の作成・届出、労働基準監督署等の調査、是正正勧告の対応等を行っております。

専属の管理栄養士と料理人が開発した糖質30g以下・塩分2.5g以下の健康的で本格的な食事を会社ご自宅まで定期的にお届けするサービスです。

「office nosh（オフィスナッシュ）は工事不要、初期費用無し、冷凍庫レンタル可能の新しい「社食サービス」です。調理済みの健康的な食事を冷凍状態でオフィスにお届けするので、食べたい時に温めるだけでお召し上がりいただけます。

人が人らしく生きられる社会を創る

AI技術の革新が産業構造と社会を大きく変化させています。
人と技術、そして社会の関わり方が大きく変化する中、社会をより良く・あるべき方向に進めるために、人が人らしく生きられる社会の実現に向けて、技術で貢献していきたいと考えています。

与信管理のナレッジマネジメントジャパン

ナレッジマネジメントジャパンは与信管理専門のコンサルティング会社です。ビジネスセミナー、中国企業信用調査、社内研修、与信管理マニュアルの発行、与信管理コンサルティングなどを行っております。

1000事業所が導入!!健康経営を実現するランチデリバリーサービス

昼食を通じた「従業員モチベーション向上」「健康経営」の実現へ貢献する企業向けランチデリバリーサービス

障がい者雇用のプロフェショナルパートナーとして、
障がい者雇用で悩んでいる企業をサポートしています。

親会社が製造系の請負や派遣をしているため、特例子会社といえども障害者雇用で必要な業務が全く足りませんでした。新たに業務を作り出しながら、当初6名からスタートし、現在75名の障害者を雇用しているノウハウを御社にお伝えできます。

“つながり”を創造し、豊かな未来を
「人」「モノ」「技術」を通じて“つながり”を創造し、皆が活き活きと暮らせる豊かな社会を目指し続けます

キャリア・コンサルタントは全員有資格者。本人にも気付かないような適性、長所、やりたい事等を引き出します。転職を前提とした面談ではなく、ライフキャリアの観点からエンジニア（技術者）をサポートをすることにこだわりを持っています。

おもひをITでカタチに

日本情報通信株式会社は、人事タレントマネジメント分野にも注力しておりHRソリューションを提供しています。自社での導入運用経験で得た知見を活用して、導入を検討されているお客様にNI+Cならではの「HRソリューション」をご提供しております。

人材アセスメントのグローバルリーダー「SHL」の最新テクノロジーを応用し、タレントマネジメントソリューションで企業の変革を支援する

世界150カ国40言語以上で革新的な人材ソリューションを提供するSHLとのライセンス契約により、国内企業にアセスメントを活用したタレントマネジメントソリューションを提供しています。日本では毎年8,600社以上の顧客企業に利用されています。

デジタル時代の新しい人事
最新のテクノロジーで人材のチカラを企業の成長に変える

Oracle HCM Cloudは人事部のためだけのシステムではありません。
経営者、人事部、そして従業員の一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、企業が持続的に成長していくために開発された新しい人事ソリューションです。

ブレイクスルー思考を使って「問題の専門家」ではなく 「解決策の専門家」として、人間中心の豊かな社会の実現を目指しています。

ブレイクスルー思考はデカルト以来400年にわたる科学的方法論を転換し、これまでの思考では解決できない問題に解決方法を示すものです。当支部は「未来を哲学する場を提供する」を目的に研究と様々な分野での実践により生活の質を豊かに向上させます。

日本経済新聞は1876年（明治9年）に「中外物価新報」として創刊して以来、独立・自主の精神を守りながら、経済を中心とする言論報道機関として発展してまいりました。現在日本経済新聞は３００万人以上の購読者があり、信頼できるメディアとして国内外から高い評価をいただいております。
私たちは新聞を中核とするメディア事業を通じて、迅速で正確な情報の提供という社会の要請に応えると同時に、企業の皆様に日経のコンテンツを生かした社員教育用の商品を提供しております。２００８年秋には、経済知力を測る「日経ＴＥＳＴ」をスタートさせ、多くの企業で導入いただいております。その他企業向けには「日経プレビジネスパック」、「日経MJ　LOOK」など、新聞を活用する社員研修プランを提供したり、入社内定者から中堅社員までの能力向上をサポートビジネスに役立つ実務的な知識・情報を提供する「日経ビジネススクール」「日経ビジネススクールオンライン講座」など、各種シンポジウム、セミナーを主催しています。

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日経ビジネススクールは国内外の優れたパートナーと共に学びの「プラットフォーム」を提供いたします。分かりやすくたとえるなら、学びの「デパート」。キャリアやスキルに応じたステージで体系化された学びのプログラムを構成しています。

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