『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Re-Designing the Future.

コンピューターとそのネットワークが
空気のように存在していることを前提に、
もう一度未来をデザインする。

これが開学以来続く、
デジタルハリウッドのコンセプトです

社会課題をDX戦略コンサルティング＆アジャイル開発で解決

HRテック、フィンテック、AI、DXビジネスにおいて、コンサルティングから企画、開発、マーケティング、オペレーションまで包括的かつ革新的なDXサービスを提供。HR領域では、ジョブ型人事に特化した総合型クラウドにて、組織改革、経営変革を支援。

グローバル化、M&A、デジタル化等、大規模な経営変革を実現するために、人事と組織に関する様々な経験にもとづく最新の知見を提供！

日本企業が抱える経営課題は、複雑かつ難易度が高く、グローバル化しています。そのような経営課題も、デロイト トーマツ グループが有する組織の強み・組織文化を、最大限に機能させ、支援先企業の力と連結することで、必ず解決できると確信しています。

グローバル企業の国際人事異動制度の構築、管理、効率的な運用を支援します。

税理士法人トーマツ GES (Global Employer Services)は、世界73カ国に税務、人事、ITの専門家を持つグローバルネットワークを最大限に活用しながら、企業の国際人事制度を包括的にサポートします。

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当社は東急グループの一員として、マネーに関する各種研修・セミナー、個別相談を行っております。
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未来のエグゼクティブと共に歩む
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本事業について

本事業は、東京都内の大企業や中小企業・スタートアップを対象に、越境学習（『在籍型出向』や『副業』）を通して人材交流を促進し、双方の成長と発展を支援する東京都の公共事業です。

特例子会社として40年近い実績。「仕事を通じて社会に貢献したい」という障害を持つ方々に、就労機会を提供しています。

東京都ビジネスサービスは、東京都と株式会社システナとの第三セクター企業です。当社自身が障がい者を雇用。生き生きと働ける環境を提供するだけでなく、採用支援サービスなどを通じて障がいを持った方々と企業とのマッチングをお手伝いしています。

リーダークラスの社会人が、神楽坂に土曜日と平日夜に集い、実務系と学術系の教授陣と議論を重ねて学ぶ社会人大学院

イノベーション、起業/新規事業、グローバル化を軸に、一般のMBAで学ぶ内容に加えて技術をどう経営に生かすかという観点で、実務系と学術系の教授陣に加えて、新規事業や起業をリードした経営者を招いて議論ベースの授業が神楽坂で展開されます。

勤怠入力業務、給与計算フルアウトソーシング（ペイロールサービス）、マイナンバー対応事務局サービスなどをご提案、設計運用いたします。

フルアウトソース・オンサイトサービスをご提供いたします。ファシリティサービス（医療・金融など）にて培った業務運用ノウハウとセキュリティ、システム開発会社の業務システムノウハウを取込み、効率面、品質面を向上させたサービスをご提供しております。

創業53年。東西㈱の経営理念は「人がすべて」。この「人」があらわしているのは「自分」ではありません。お客様であり、派遣社員さんであり、一緒に働く仲間、そして大切な家族。だから東西の社員はいつも、自分以外の誰かの事、考えています。

「人の力」はコンピューターシステムでは生まれない。
「人の力」は大量生産では生まれない。
「人の力」は組織力では生まれない。
「人の力」はスケールメリットでは生まれない。

「人の力」は手間がかかります。

One and Onlyなニーズに対して、
One and Onlyなソリューションを生み出していく。

手作りの人材ビジネス。東西。

情報と人、それを未来へ　『人』は『情報』を上手に活用することで、豊かな社会や生活を築くことを当社はシステムでその実現のお手伝いをしています

東芝情報システムは、お客様の価値創造を支援し、満足して頂くために、最適なソリューションを提供します。ISO9001、CMMレベル4の取得・認証実績を活かし、お客様が安心できる高品質なサービスの提供に心掛けております。

“データの力”で、世界をよりよい場所へ
IoT、AI、量子技術で、企業が抱える課題を解決します。

東芝デジタルソリューションズ 株式会社は、システムインテグレーションおよびIoT/AI、量子技術を活用したICTソリューションの開発・製造・販売を担う企業。人財管理ソリューション「Generalist」で、人的資本経営推進をサポートします。