『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

脱パワハラの組織づくりをお手伝い

パワハラは、単なる「職場のいじめ、嫌がらせ」ではありません。倫理的問題とば別に、ヒトという重要な経営資源のパフォーマンスが落ちていることが問題なのです。この機会に、脱パワハラ＆売上を上げる育成法「敬意と信頼の叱り方」を身につけましょう。

内定辞退の追加採用は成功報酬で！
コストをかけず欲しい学生だけ面接！
ナビに頼る時代はもう終わりました。

・あらゆる媒体を使って御社の母集団を作ります。（無料です）
・説明会や面談なども担当エージェントが代わりにやります。（無料です）
・会ってジャッジするだけなら無料です。

「しかたない」仕事なんて やりたくないじゃないですか。
「働きたくて働いている人」を増やすこと。それが、しごと総研の仕事です。

上司に言われたから、しかたなく。
仕事なんだから、しかたなく。

「どうせ」や「しかたない」が集まって
本音から目をそらして働く場所があなたの職場だとしたら...
それはちょっと悲しいと思いませんか？

パーパスや理念への共感を高める人材育成施策で
個人と組織を社会に役立て「なくてはならない存在」としていく

当社独自の「インナー☆ブランディング」型人材育成コンサルティングを通じ、パーパスや理念への共感を高め、チーム運営力のある、リーダー、マネジャー育成を中心にサービスを提供。各社の中長期計画をベースに、人と組織の成長を促すお手伝いをいたします。

20年以上のマーケティング支援の経験を基に人材育成サービスを提供

私たちがこれまで20年以上にわたり実施してきたマーケティング支援で培ってきたノウハウを各社の現場で活かしてもらえるように、人材育成サービスを提供しています。マーケティングの現場を知っている私たちだからこそできる実践的な研修を提供します。

復職継続率を改善するカウンセリングを実施し、多様性を受容する職場づくりを支援します。

治療効果の高い心理療法を行い、職場の休職者を軽減することに貢献しています。また大手のEAPが実施していない多言語での対応、それぞれの職場が抱える課題にきめ細かいサービスで対応いたします。

「記憶に残る体験」～座学やリモートの研修とは異なる価値。非日常で学び、新たな気づき〜

ビジネスの現場の縮図を再現して研修効果を定着。「アウドドアの研修で起こることは、ビジネスとはかけ離れて見えますが、『ビジネスの現場の縮図』と言えるほど類似しています」（話・教育学修士のメイン講師）

SHIFT ASIAはSHIFTの品質保証ノウハウとベトナムの優秀な技術力を活かし、多言語対応や先端技術でお客様の品質課題解決に貢献します。

SHIFT ASIAは、2016年にベトナム・ホーチミン市で創業し、SHIFTの品質保証ノウハウとベトナムの優秀な技術力を結集。高品質なソフトウェア開発とテストサービスを提供し、品質向上を支援しています。

シム社会保険労務士事務所の理念〜感謝報恩 〜お客様からの「感謝」を第一に、 感謝」の念をもって最高のサービスを提供する

当事務所は、20年に渡り人事・労務に関してお困りのお客様に対して様々なニーズに応じたサービスを提供してきました。とくに介護・医療・福祉業界においては、長きに渡る経験、お付き合いにより、業界特有の課題やニーズを深く理解しています。

東京都内の企業の労務・人事を徹底サポートする社労士！

豊富な実績をもとに、後方から「支援（サポート）」し、会社の専門性・独自性を伸ばすお手伝いをします。

労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、社会保険や労働保険の代行手続きから経営支援型人事制度の構築まで承っております。

経営の三要素のうち最も重要である
「ヒト」に着目して業務を行っています。
単なる社会保険労務士から脱皮し、
真のパートナーを目指して
日夜研究に励んでいます。

元刑事の社労士が人事労務、危機管理を強力にサポート

一、迅速　二、親身　三、全力　四、最善　五、感謝の５原則を経営理念とし、常にお客様に有益なサービスを提供する事務所です。

あおぞらコンサルティングは、中小企業における「人」に関する悩み事を、顧客の立場で解決します

・労務相談・経営相談はじめ、就業規則等諸規定の導入・改定、退職金等制度コンサルティングを行っています
・現在、所長　池田より、読売新聞コラム「家計の知恵」を不定期連載中
・「企業と介護ドットコム」の運営、企業の介護制度策定を支援しています

名古屋の社労士が人事労務の専門アドバイザーとしてサポートいたします。

社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく
就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。

職責と成果貢献度を公正に評価する人事制度への移行で良い人材が集まる企業へ

人事制度について貴社のニーズをお聞きし、アメリカン・エキスプレスに勤務し実際に5年以上改革のプロセスを実行してきた経験を活かし、テーラーメイドで最適な組織・制度・研修のご提案及び定着・活用までのプロセスを推進いたします。

企業と人に元気と笑顔を！
働きたくなる会社づくりパートナー

～人事労務のホームドクターとして～
法律の複雑化と情報の多様化により、人事労務問題もより複雑になってきています。
型にはまったアドバイスではなく、経営者の方のビジョンを元に、また現場で必要とされるサービスの提供を目指しています。

企業の発展と社員がともに育つ職場づくり、そのためのベストパートナー

東京千代田区・JR飯田橋駅近くにオフィスを構える社会保険労務士事務所です。人事・労務管理の実務に熟達した21名の社会保険労務士有資格者と、専門スタッフで構成されております。人事・労務管理に関するご支援を、トータルにご提供する専門事務所です。

人事労務に関するサービスをワンストップでご提供！

◆ 東京都新宿区の社会保険労務士法人です。
◆ 就業規則、人事制度、退職金制度については多数の実績がございます。
◆社会保険手続き、給与計算についても、数千名規模の大企業様から、少人数のスタートアップ企業様まで幅広く対応しております。

◆著書

「実例でわかる 新しい就業規則のつくり方」（日本実業出版社）

「パート・派遣・契約社員の実務がなんでもできる本」（日本実業出版社）

　当事務所は、開業３０年の実績をもつ労働・社会保険、人事・労務のエキスパートです。従業員（９名中５名が社会保険労務士（有資格者を含む））は常に信頼されるビジネスパートナーを目指し、「人」をめぐるさまざまな問題に取り組んでいます。

　労働・社会保険の適切な処理、個別労使紛争の防止、モチベーション・モラールアップ、そして納得のいく賃金システムにより「従業員満足」を「顧客満足」に結びつけることをテーマとし、企業の生産性向上・業績アップに協力させて頂きたいと考えています。