『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「会社・経営者・社員・自分をイキイキさせる」を経営理念としています。
月1回は必ず訪問しています。労務面のみならず経営者の悩み相談に応じています。経営者の心理カウンセラーでもあります。

企業のDX化へのお役立ち会社として社会と人々に貢献する

電子契約の導入により、コストや工数の削減をご提案します。
法改正があったインボイス制度や電子帳簿保存法の対応についても是非ご相談ください。

ベトナムの人材に関することなら、1995年来の実績を持つ私どもにお気軽にご相談ください！

1995年の創立以来、ベトナム専門の人材紹介企業として様々な業務支援に取り組んで参りました。

ベトナムにも拠点を設け、両国間での人材、進出関連を手がけている日本で数少ない企業です。

ベトナムに関することならまずは何でもご相談ください。

「介護に関わる家族を幸せにする」をテーマに、介護情報サイト「mamoria」と介護離職防止のための事業を行っております。

2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)

永続企業という究極のゴール達成には、人と組織の成長は欠かせません。我々は、社員の成長、職場での実践、職場の変化と成長をお客様と共に実現します

人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。

GiiDは、働き手の幸福の最大化を目的に、企業と働き手の双方のイノベーションを狙う経営者の皆様を、全力で支援いたします。

GiiDの創業の出発点は、主に中小・中堅企業に今よりももっと良い企業になっていただくために、我々の知見を役立てることにあります。
業務と組織の改善・変革をコア・コンピタスに持ち、ご要望にトータル＆ワンストップで答えます。

スキャナ活用のリーディングカンパニー

マークシートを使った採点処理やアンケート集計・ストレスチェックなどお客様のニーズに最適なご提案をさせて頂きます。

人事・給与・会計のことなら鈴与シンワート!!

鈴与シンワート株式会社は人事・給与・会計を中心に、業務プロセスの改善提案からシステム導入、アウトソーシングの提供を展開しております。
その提供範囲は中小・中堅企業から大企業までに及び、マイナンバー対応サービスもいち早く手掛けております。

法人さまのベストパートナーとして進化し続けます
～Glow with, grow up with～

スターツグループの持つ建設・管理・各種不動産サービスを駆使し、
国内・海外ネットワークを活用しながら、不動産を通じて、様々な経営課題を解決します。

私たちは、出会った法人のみなさまとの未来へ繋がる「ベストパートナー」を目指しています。

“流れを創る”コンサルティングで企業業績向上の基盤づくりを支援します

20年の経験とノウハウを蓄積したコンサルタントを中心に、「経営方針管理」
「強みの明確化」「人事制度設計」「アクションラーニング型育成」「営業力強化」
を対象に、“流れを創る”コンサルティングで企業業績向上の基盤づくりを支援します。

ひとりひとりの「つよみ」の掛け算で最高のチームをプロデュース
あなたが大切な仲間と「スパークルする」瞬間を、共に創り出します。

ストレングスファインダーを活用した人材組織開発コンサルティング、および個人向けキャリア開発支援サービスを提供しています。誰もが自分のつよみを生き、協働することで、コラボレーションを生み出す世界を目指してまいります。

Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。

Smart相談室は、240名以上の専門家が登録している法人向け対人支援プラットフォームです。カウンセリング/コーチング/研修など、課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着/人材開発/人材育成を支援します。

リアルな体験を元にした研修とコンサルティングが意識と行動を変える！
人的資本開示時代のDE&I推進、本質的な組織風土改革に並走します

女性活躍から始めるDE&I推進はスリールへ！
御社は多様な人材が活躍できる環境がありますか？
女性活躍において12年の取り組み、延べ1万人以上の実績。
女性をはじめ当事者の心理背景を踏まえ、御社の本質的なDE&I・女性活躍推進に並走します。

新産業ビルダーとして新産業・イノベーションを支える
キャリア、メディア、SaaSなどの事業を展開

スローガンは、優秀な人を新産業・新事業創造に挑戦するムードを広く浸透させることで、新産業・新事業創造によって牽引される経済成長を実現し、世界に誇れる日本をつくることに寄与します。

4大都市圏43カ所に、建設・募集管理拠点を展開。
社員様の転勤にも幅広く対応可能です。

生和コーポレーションでは、グループ企業と連携しながら、賃貸マンション、寮・社宅の建設をはじめ、借上げ社宅・独身寮のご紹介、企業不動産・賃貸・売買リノベーションなど幅広いメニューで企業様のニーズにお応えいたします。

もう人事労務のことで悩まないでください。私たちがあなたの会社の人事労務の問題を全力で解決します。

貴社の抱えている人事労務の問題を的確に把握し、速やかに解決案をご提案し、解決いたします。なかでも労使トラブル解決、雇用管理制度構築、就業規則作成、助成金申請、給与計算を得意としており、また実績も多数あります。

人の力で事業を成長させ、利益を生み出していく。
そのための「人事戦略の構築」と「人事評価制度の設計」が私たちの使命です。

ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。

多様な人材が活躍し続ける職場作りを支援

働き方改革、女性活躍、男性育休、どれも意識改革と理解促進が課題です。
研修・コンサルティングで、全員のワーク・ライフバランスを大切にする風土と、生産性向上に向けた取り組みを主体的にすすめる職場作りを支援します。

人事部が変革を起こさなければ、会社は変われない！
変革のリーダーを支援し、人事が戦略組織となって社内改革を推進していけるように支援します。

世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。

最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する

SOICOは、テクノロジーとファイナンスを駆使して全ての挑戦する人を支えます