『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

関西を中心にピンポイント人材をご紹介いたします。

関西と関係（本社・支店・工場）のある化学・化粧品・機械・自動車・電気メーカー（国内系・外資系）をはじめとし、少数精鋭の企業様まで幅広く対応しております。
また、技術系・管理系のスタッフクラスからエグゼクティブクラスまで多くの実績があります。

多様な人材と企業が直接つながるジョブプラットフォーム

ギグベースは、個人と企業の最適な出会いを実現するジョブプラットフォームです。
多様な働き方と新しい機会を届けることにより、人材の流動化と組織の活性化・働きやすい環境づくりに貢献します。

人材の調達と育成を通じて、組織にある価値観のギャップをエネルギーに換え、今ある未来とは異なる未来へと橋渡しするお手伝いをいたします。

現代の企業成長を支えるのは資金調達力ではなく、「人材調達力」です。あなたの会社でこそ活躍出来る社員を雇用、定着させ、主体的な成長を促す仕組みを研修と制度設計でサポートします。上場企業から成長意欲の高いオーナー企業まで幅広く対応しています。

私たちのコンサルタントやアナリストは、組織や経営の課題を解決します。

多くの企業やエグゼクティブが抱える切迫した課題－ギャラップはその解決に役立つ分析とアドバイスを提供します。世界規模での80年にわたる経験に基づき、ギャラップは世界のどの組織よりも従業員、顧客、学生など人々の行動に精通しています。

豊富な経験とノウハウを有するプロフェッショナル集団が
日本ビザ・アメリカビザ・ベトナムビザ申請を全力でサポートいたします

弊社は2002年より42000件を超える日本ビザの申請実績他、アメリカのビザに対応し、日米両国のビザ申請の経験とノウハウを有します。政府の在留資格手続きの入札の仕様書の条件に合致し、政府調達の入札参加資格がある行政書士事務所は弊社だけです。

エクスペリエンス管理のリーディングカンパニー。

クアルトリクス合同会社は、顧客や従業員のエクスペリエンスを分析し、企業や製品のブランディング、エンゲージメントや生産性向上に取り組む企業にクラウドシステムを提供するグローバル企業。AIを活用し意思決定に必要なインサイトを提供しています。

企業様の採用支援を軸に、人と企業のパートナーとして長年の歴史を誇ります。

目指すのは『世界の人事部』。グローバルな視点でネットワークを構築すると共に、人材ビジネスで培ったノウハウを集結し、人材に関する全てのニーズをサポートします。

アメリカ進出成功の鍵は、
州法と州民性を踏まえたプランニング!

アメリカ全土に7つの拠点を持ち、それぞれのエリアで実績のある専門家とタッグを組み企業様ごとにフルスクラッチのプランニングを提供する「クイックUSA」が、アメリカ進出成功確率を最大化します。

クインテグラルは、人材育成をとおして企業戦略の実現を支援します。

クインテグラルは、世界有数の人材育成組織AMA（アメリカンマネジメントアソシエーション）のビジネス研修を日本およびASEANで提供しています。AMAは100年以上の歴史があり、ピーター・ドラッカー氏はAMAの終身顧問でした。

企業が抱える６つの問題（採用・定着・人間関係・ハラスメント、メンタル、コンプライアンス）を「ＱＯＬコンシェルジュ」が解決・支援いたします！

ＱＯＬは健康職場・心のケア・人財育成をテーマに、企業と働く人の「健康な職場づくり」を実現するための様々なサポートを行っています。平成２５年度には「健康職場づくり支援センター」を開設し、より一層充実した安全衛生活動支援体制を整えています。

東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請までお任せください！

九段労務経営研究所では、労働社会保険関係の手続が正確にできることはもちろん、さまざまなご相談にもお客様の立場にたって適確にお答えし、さらにお客様の想定を超えて、よりよい解決のアドバイスをさせていただくことを常に心がけております。

「退職と向き合うと人が残る」をキーワードに、人材マネジメントの最終版である雇用とキャリアの出口戦略から人事制度を組み立てます。

クミタテルは、高齢者雇用や退職の問題を単に法的な対応課題としてではなく、「人材の確保と代謝」「生産性の向上」といった経営に直結する課題ととらえ、各社にふさわしいイグジットマネジメントのあり方をともに考え、その実現を支援します。

「介護離職ゼロ」へ。
従業員の介護リスクを軽減することで、スムーズな企業経営のサポートを行います。

介護が始まる前から終わった後までトータルサポートしていきます。介護をする側が理想の生活を送れるよう「ケアする側のケア」を行います。

【我社のVision】
●『Ｖｉｓｉｏｎ ＆ Ｄｒｅａｍ ｅｎｓｕｒｅ Ｓｕｃｃｅｓｓ ＆ Ｒｉｃｈｅｓ』
ビジョンと夢が、私たちを成功と豊かさに導きます

●『Ｂｅｌｉｅｖｅ Ｙｏｕｒｓｅｌｆ
　　　　～人の可能性を信じ、伸ばす～』
自分を活かすための気づきや成長、変化の機会を提供する人財開発コンサルティング会社として、お客様の唯一の存在となります

●『Ｋｅｅｐ Ｈｏｓｐｉｔａｌｉｔｙ ｍｉｎｄ
　～感謝・共存共栄の気持ちは、
　　私たちに更なる可能性を与えてくれます』
ホスピタリティ・マインド【感謝の気持ち】を実践し伝えることで、日本中に笑顔を増やし、真の豊かさ、自分らしい幸せの形をみつける支援をします

【我社のMission】

１．個人の能力と組織力を最大限に伸ばします
これを人財能力開発のスローガンにし、プロフェッショナル（自律）人財、リーダーを育成できる人財を育成します

２．個々人の能力を高めるための機会
気づきの場を提供します。教育に関わる活動を通し、「成長」「変化」「貢献」の機会を提供し、個々人のビジョンが明確になり豊かな人生が送れるよう支援します

３．女性の自立・自律を促す女性支援を行います
家庭に笑顔、市場にニーズ、社会に真の貢献をします

今までにないメンタル対応業務の再構築
　☑マネジメント負荷やコストの軽減
　☑不調者の体調回復をサポートしたい・・・

メンタル対応は各社各様の取り組みになっており、最善の打ち手になっていません。
人事労務と臨床心理の現場経験を生かし、コスト感やマネジメント上の負荷を軽減すること、社員の体調を回復し本来の能力を取り戻すこと、両者の実現をご提案いたします。

「７つの行動原則」で、「しなくていい努力」を　日本の職場からなくしたい

現在、当社のメイン事業は「企業研修」であり、主に若手・中堅社員を対象にした 「７つの行動原則」プログラムがその中心を担っています。
「７つの行動原則」プログラムは、代表の堀田が開発した、日本発、ビジネス現場発のオリジナルメソッドです。

クリニックフォアのオンライン診療　福利厚生サービス「CLINIC FOR WORK」

クリニックフォアの福利厚生サービス「CLINIC FOR WORK」は、健康経営や生産性向上、女性活躍推進といった企業課題の解決と、従業員のヘルスリテラシー・ウェルネスを向上させるサービスです。

企業価値と働く人の満足の最大化。クレイア・コンサルティングはその実現を支援します。

当社は米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンのHRMチームメンバーが独立・創業して誕生しました。
組織・現場への適合性と確実な運用を重視した解決策を元に、運用・定着まで長期的に支援することで、企業価値向上に貢献します。

フェアな労働市場をつくるをミッションにDEIの推進を支援する企業です。

ワーキングペアレンツのための転職サービスの「withwork」を提供しています。

働く人と国内外の課題の現場をつなぎ、リーダー育成と課題解決を実現

役職者が自身の「軸」を見つめ直す社会課題体感フィールドスタディや、若手人材が社会課題解決を通じてリーダーシップを醸成する留職プログラム等を展開しています。（各種オンライン対応）