『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

業界初の自動で送れる理系学生ターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」で、効率的な採用を可能にします

■テックオファーのサービス概要
約100万件の技術キーワードや約4万件の研究室・教員データベースなど、国内最大級のビッグデータとAIを活用し、就職したい理工系学生と理工系学生を採用したい企業をマッチングするサービスです。

【労務・採用の生産性向上へ】セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』・集客ができる採用管理クラウド『クラウドハウス採用』

『クラウドハウス労務』はセミオーダー型労務DXクラウドです。各企業の業務フローに応じて自由にカスタマイズできる「セミオーダー型」で「大量印刷」「封入」「郵送」「差戻し」「手入力」........などあらゆる面倒な作業を一挙に解決いたします。

フリーランスと企業を結ぶ、国内最大級のマッチングエージェンシー。
目指すゴールは、「人的資本」の社会的共有です。

株式会社テックビズは、IT、HR、ファイナンス、マーケティング領域を中心に、フリーランスと企業とのマッチングを支援。フリーランスの総合的なパートナーとしてキャリアをサポートすると同時に、企業の人材不足問題に働きかけ成長に寄り添います。

語学に特化した4つのコミュニケーションサポートをご提供しています。

テンナイン（Ten Nines）とは、99.99999999と表記します。言葉と言葉を結ぶ仕事に100％はありません。けれど、私たちは限りなく100%を目指してコミュニケーションをサポートしたい。そんな思いが表現された社名です。

人と企業が互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造する

DEiBA Company（デアイバカンパニー）は、リクルートの人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任してきた人材ビジネスのパイオニア、清水達也が立ち上げた新卒採用を支援する会社です。

障害者雇用の課題 解決します
～障害者雇用のリーディングカンパニー～

【MISSION】
教育・雇用を通じて挑戦する人・挑戦できる社会を創る
いつでも、誰でも、自分の夢に向かって挑戦することができる社会のために
自社で培った教育・雇用に関するノウハウを日本、世界に発信していきます。

BCP Solution Company

私たちは発展を目指す会社のサポートを行う
エキスパートとして
最高のサービスを提供することによって
トータルコスト削減と企業価値向上に
貢献します。

最良のエビデンスと最良の人材から最良のメンタルヘルス対策を

弊社は東大にある職場のメンタルヘルス対策コース（東大OMH、非公開）からうまれた会社です。最新の研究知見に基づき、経験豊富な高度専門家であるメンバーが議論を重ねて生み出された対策をご提案致します。

海外赴任者をメンタルトラブルで途中帰国させないための事前研修とアフターサポートを提供しています。

私共は、海外赴任でメンタルトラブルを経験し、克服してきました。そのような私共だからこそ、歯科医師として、コーチ、カウンセラーとして、「うつ」にならないための対策を、心と身体の両面からお伝えします。

【導入実績3,500社・入社実績5,500名】
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DYMではWEBプロモーションを駆使し良質な母集団を形成。
MeetsCompany年間登録学生１８５，０００人！
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ナビでのアプローチが困難な層をカバー！

制作、広告、SNSなどWEB活用の課題に幅広く対応する京都のベンチャー企業

都会よりも地方が、大企業よりも中小企業の方が、Web・ITの活用は遅れており、格差は広まる一方です。その格差を埋めていくことで、地域社会の存続と発展に貢献したい。それがデイアライブの想いです。

クラウド勤怠管理システムならデジジャパン！
信頼と実績の寺岡精工グループでクラウドサービスの安定性、ずっと続くサポートをお約束します。

株式会社寺岡精工のIT戦略子会社として2000年に設立されました。飲食・小売・流通業向けSaaS・ASP事業を行っています。SaaS・ASP勤怠管理システムとして、『Touch On Time』を擁し、展開中です。

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イマジカ デジタルスケープは、次代の要求に応え、最新の技術、および人材の育成と供給を通して、クリエイティブ業界の繁栄に貢献することにより、すべてのパートナーの幸福を実現します。

21世紀型ビジネスパーソンを育成する

デルタスタジオでは、21世紀に活躍するビジネスパーソンを育成する研修を提供しています。
代表は50万部超のベストセラー「世界一やさしい問題解決の授業」の渡辺健介。
本質を、わかりやすく、刺激的に教え、新入社員から経営陣まで大好評の研修です。

人とテクノロジーで、その先をつくる「Humanology for the future」

1975年の設立当初から顧客企業のビジネスパートナーとして、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

明日への可能性を拡げる体験を。

従業員のはたらく環境というのは、技術革新や事業推進の中で変化していきます。
取り組まないといけない課題は山積みです。
従業員一人ひとりパフォーマンスを出せる体験を一緒に創っていくことをお約束します。

大切な会話を大切に育む

私たちToBeingsは、人材開発・組織開発を通して、人々が「今を生き、未来を創る」ことを支援しています。また海外事業も展開しており、英語や中国語でのファシリテーションも提供可能です。

笑顔・挨拶だけでは売上は伸びません！
貴社に本当に必要なサービス方法でCS満足度アップ、リピーター獲得に繋がる接客接遇を実践指導致します。

１００円ショップの接客と一流高級ホテルのサービスマナーが同じな訳はありません。
「基本のマナー」から「スパルタ営業マン教育」まで3,500社（内OJT1,500社）／5万人の指導実績から業績アップに直結する研修カリキュラムをご提案します！

「人事担当者の学びの場を通して、強い人事部づくりをサポートします。」

人事の領域は非常に広く、考え方も日々変化しています。そんな人事に携わる方にとって「学び」は不可欠。「採用の学校」「人事の学校」から、CHROを目指す方のための「プロデューサー講座」まで、第一線の講師による講座を提供します。

「働く」を求める人へ幅広く「働く」を提供し、人材サービス事業に対する社会からのご期待に応えてまいります。

人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・HRコンサル（採用コンサル）・プロドア（プロフェッショナル人材のマッチングサービス）・キャリア支援など、人材に関してのサービスを幅広く提供する、東京海上グループの「総合人材サービス企業」です。