『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

"考える力"と"やり抜く力"を社会へ！
私たちは芸術・音楽系大学出身者専門の転職エージェントです。

芸術を探求することにより得た"考える力"
音楽を修練することにより得た"やり抜く力"
アートマネージメントは芸術・音楽系の人材と社会を結び、ご活躍いただいております。
また、アートコンテンツの制作など、幅広くアートの力を展開しています。

内定者研修の専門家！
プロ集団が提供する新しいスタイルのビジネスクイズ研修

クイズのプロ、研修のプロ、ビジネスのプロ、司会のプロがタッグを組み、新しいスタイルの研修をご提供します。
受講者には、知識のインプットだけではなく、「仕事に対する心構え」「仕事で成果を出すにはなにが必要か」などについても学んでもらいます。

大学教授兼心理カウンセラー兼人事コンサルタント

理工系国立大学大学院のキャリア開発科目担当教授で、理系学生の採用や内定維持、さらには入社後のフォローまでを一気通貫して対応できるコンサルティングを提供しています。

事業の立ち上げから推進までを幅広く支援します

何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。
弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。

あなたの悩みを解決すること、それが当社の「ビジネス」です。

株式会社アイ・ティ・シーは人事給与システムのエキスパート。
豊富な実績により様々な社内業務の効率化をITで支援します。

積年の企業課題である人・組織マスタ不在問題を解決する「マスタ統合・統合ID管理プラットフォーム」YESOD

YESODは、これまで多くのお客様から寄せられた事業成長、組織変化、成熟期における各種課題を解決し「人・組織マスタ統合」と「ID管理/IDガバナンス」の両輪において、経営・人事・IT・バックオフィスの業務変革をご支援致します

新たな手法で応募者・採用者を増やし、採用コスト削減・採用数増加を実現します。

最新のWEBマーケティング手法を採用領域に取り込み、低コストでの応募獲得・採用を可能に！

・運用型求人広告プラットフォーム運営
・Indeed等の求人検索エンジン広告代理運用
・ターゲット指定可能なSNS広告による新卒採用

大学生の3人1人が登録する国内最大級の大学生メディア『らくらく連絡網』を運営。
東大生や上位校生、体育会学生へダイレクトにアプローチが可能。

『らくらく連絡網』の会員DB、採用支援メニューを活用し、新卒採用をご支援致します。
ご要望例：
◆東大、東工大生を採用したい。
◆体育会の上位校生（リーダー的役割をしている）を採用したい。
◆早い時期からアプローチを開始したい。

行動が変わる。心が変わる。世界が変わる。

【当社の特徴】
一言でいえば、「行動が変わる」ことにフォーカスします。
行動が変わってこそ、組織の成果につながると考えるからです。
ただし、人は強制や説得では本当の意味で行動は変わりません。

課題をみつけ、あそびで解決。私たちは、年間1000件以上の実績を誇る、研修・社内イベントのスペシャリスト集団です。

私たちは、「あそび」を活用した没入型研修・チームビルディングイベントを提供しています。人事の課題を解決するために生み出された90種類以上のサービスの中から、1社1社に合ったご提案をさせていただきます。

オンラインでも心つながる、毎朝たった一分の習慣。

GOOD MORNING COLORではチームのメンバーが日々の気持ちを気軽に表現し、それをチーム内で毎日楽しく共有することで、毎朝のアイスブレイクや気軽なコミュニケーションのきっかけと一体感が生まれます。

「魅力創造企業」として組織活性化を支援。書店運営70年のノウハウを活かし
「本」を通じた学びとコミュニケーションの場を提供します。

株式会社一進堂はオフィス環境の整備、採用支援、人材育成研修まで、ワンストップで手掛ける企業。近年は「本」を通じた社内コミュニケーションを創出する「BOOK to ACTION」を展開。人事課題の解決に、モノとコトの両面でサポートします。

社員の人間力を高める、四国歩き遍路研修をご提案します！
大自然の中で、心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。

今、「心の教育」に注目が集まっています。 歩き遍路は、まさに修行の道。非日常の環境下で高い目標を達成することにより、人が本来持っている 資質・能力に気付き、苦行の中で『目標を必ず達成する』という諦めない心、忍耐力が養われます。

人間の本質（Human Nature）をビジネスに活かす組織戦略家集団

「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。

ビジネスサポートのプロフェッショナル集団として、お客様との継続的なパートナーシップのもと、課題解決に最適なソリューションを提供し続けます

目まぐるしい環境の変化の中で変わり続けるお客様のニーズにお応えするために、 “人事のトータルソリューション”として、人材紹介や人材派遣、再就職支援、人事コンサルティング、研修、求人メディアなどのサービスをワンストップで提供しております

学生の「本質的な就活」を支援し、企業の採用課題を解決する。

株式会社irodasは、学生が本当にやりたいことを見つけ、企業と本質的なマッチングを実現するサービスを提供する企業。『irodasSALON』に集う学生を、『エージェント/イベント/ダイレクトリクルーティング』を通してご紹します。

最先端技術で英語コミュニケーション力育成の課題を解決

EnglishCentral JAPANは、2009年にEnglishCentral Inc（本社米国）の日本法人として設立。米国で開発された英語学習プラットフォーム『EnglishCentral』の日本市場での普及に努めています。

弊社はITとメーカーとコンサルティングファーム業界に特化し、様々なポジションに対し優秀な人材をご紹介しております。

豊富な人材の中から迅速かつ的確なご紹介を行い、お客様の課題解決に貢献します。
また「求職者のCUBIC適正検査を用いコンピテンシーを分析する」といった業界初の取り組みを行い、企業と人材のマッチング率を高め企業人事の負担を軽減します。
人と企業のかかわりにおける多様なニーズ（再就職支援含め）に対応すべく、経験豊富なコンサルタントがサポートします。

【オリジナルマーケティング手法】
求人媒体からだけではなく、ご紹介者からのご紹介をはじめとした人脈によるご紹介を大切にします。また、求職者にダイレクトに転職意欲を伝える広告を様々な媒体を通して打ち出します。更に資格ベンダーと組むことによる資格取得キャンペーンを実施し、求職者を呼び込みます。

【採用コスト明確化・採用業務における負担軽減】
貴社採用の様々なシーンで人材をフォローし担当者様の業務負担を軽減します。
インゲートの人材紹介サービスは、完全成功報酬制です。
人材の採用が決定するまで、費用は一切発生いたしません。

【インゲートご登録者属性データ】
【最終学歴】　
大学　５８％
専門学校　２６％
高校　８％
大学院　５％
短大　３％

【年齢】
２７～３２歳　４６％
３３～３５歳　３２％
３５～４０歳　１０％
２６歳以下　７％
４０歳以上　５％

【業界】
IT系・インターネット系　７５％
メーカー系　１０％
コンサルタント　８％
流通・小売系　４％
その他　３％

【職種】
ITエンジニア　３９％
IT営業・海外営業　１８％
ハード系エンジニア　１１％
管理系　１０％
コンサルタント　９％
クリエティブ系　３％

逃げない、あきらめない、失敗を恐れない。
夢と期待に一途に向き合い、共にたくましく成長する。
すべては大切な人たちの幸せのために。

・設立15年目を迎えます、若い会社です。
・システム受託開発を根幹事業としており、大手メーカー様、Sier様、エンドユーザー様と様々なお客様にシステムを納めて参りました。
・開発経験を自社サービス事業にも活用し、事業拡大を図って参ります。

学生と企業に 新しいタイミングで 新しいつながり方を

学生が企業をインタビューする場をつくり多くの企業と接点を持ちながらお互いの情報を共有・配信し、企業のリアルな情報を知るきっかけを提供します。
この仕組みを通じてインタツアーは学生と企業の新しい関係をつくり納得度の高い就活・採用を提供します。