『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

社会課題を解決する新しい価値を生み出す知的専門集団です

大阪大学の子会社として創業。ビジネス界と学術界を通訳しながら新価値創造のコンサルティング・人材育成を行っています。独自の方法論「Foresight Creation」を用い「場の情報」と「学術的な知」を用いた共創で顧客に成功をもたらします。

「働き方改革」に取り組む大阪の中小企業 小規模事業者の皆さまを支援します！

大阪府社会保険労務士会では、「働き方改革」に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援するため、「大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター（大阪労働局委託事業）」を開所しています。

助成金、社会保険手続、給与計算等のアウトソーシング事業及び株式公開前後の企業の労務関係アドバイス業務を実施

募集、採用から退職までの、企業での実際の労務管理全般に関してコンプライアンスチェック及び改善提案を実施しております。特に、株式公開前後の企業に力を入れいます。また、助成金、社会保険手続、給与計算等のアウトソーシング事業も実施しています。

「税務」と「労務」をワンストップ対応。
「税理士」と「社労士」のダブルライセンスで事務の効率化・コスト削減

税理士・社労士の視点を活かし、お客様の経営を総合的にサポート。
税務・労務の両面から、経営課題解決をワンストップで支援します。

外国人雇用をサポートする社会保険労務士

人事総務課長の実務経験を基に労務管理や書類作成を支援し、異文化理解を活かした教育活動で外国人労働者の環境整備も推進。企業と従業員の成長を目指し、専門知識をわかりやすく提供しながら、安心して働ける職場づくりをサポートします。

OXYGYは「共に発見し」「共に計画し」「共に実現します」

当社は、クライアントの可能性を解き放ち共に変革を実現して成果を上げることを目的とした、コンサルティングファームです。

「進取の精神」で社会課題解決に貢献

OKIは1881年、日本で最初の通信機器メーカーとして誕生しました。電話機製造という未知の領域に積極的にチャレンジした創業者の進取の精神を受け継ぐ企業理念のもと、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

Find the Best Talent

ビジネスの命運を握る経営幹部やミドルマネジメント以上のリーダー採用に強みを持つサーチ型(ヘッドハンティング)に特化した人材エージェントです。入社後のハイパフォーマンスや定着を見据え転職市場に現れることのない真にベストな候補者をご提案します。

手続きの代行や労務についてのご相談等、お気軽にお声をかけてください。

労働・社会保険の手続き、就業規則の作成、労務管理にかかるご相談などを行っております。労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい事務所でありたいと思っております。

グローバルな視野を持ちながら活動している優秀な人材を、より広い企業にご紹介しています

国内および海外での奉仕活動を通じての人的交流を図りつつ、日本と海外との人材的な架け橋になれるよう日々努力いたします。

～会社と社会の安心を守る～　私たちは「情報の新選組」です。

個人情報保護と情報セキュリティの専門会社です。プライバシーマーク／ISMSなどの認証取得を中心に多くの企業をサポートしております。

すべては、世界中の人々の健康ですこやかな生活の実現のために

オムロンヘルスケアは、「地球上の一人ひとりの健康ですこやかな生活への貢献」をミッションに、健康な人は、健康維持と疾病予防に、病気にかかってしまったら、少しでもその症状が進行しないように、さまざまな革新的な商品・サービスを作り続けています。

職場のコミュニケーションにお悩みの社長・人事担当の方へ。労使の橋渡し役にご相談ください！

職場のコミュニケーションには 「3つの壁」が存在します。

この「3つの壁」を破り、「変われる」実感 をしてもらうのが1day研修です。

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大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

多くのビジネスパーソンは数字が苦手…まずは苦手意識を克服し四則演算を活用することで数字に強いビジネスパーソンを目指しましょう！

どんな業界・職種でもビジネスシーンでは数字（データ）を活用してコミュニケーションを取ることを求められます。弊社が運営する「ビジネス数学研修」では数字を使ってコミュニケーションを取り意思決定に繋げられる人材の育成を目指します。

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大阪ガスグループの情報サービス企業として、企業の成長力強化を支援する現場力向上・イノベーション人材育成ソリューションを提供します。

オージス総研　行動観察リフレーム本部では、独自の現場起点の課題解決手法「行動観察」により、大阪ガスをはじめとした多くの企業様の事業課題に貢献してまいりました。その受託調査のノウハウを研修プログラムとしてご提供しております。

本質が問われる時代だからこそ、確かな道が現れる。その道を共にあゆみ、共につくる。
それが、私たち、オーセンティックワークスです。

Ｕ理論、成人発達理論などの理論をベースに、「目に見える」領域だけではなく、人や組織の内面の「目に見えない」領域に対してもアクセスすることにより、内面の変容から組織変革へつなげていきます。

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