- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
私たちが目指すのは、学ぶ力の再創造。株式会社Learner's Learner
カブシキガイシャラーナーズラーナー
米国ミネルバ開発のリーダーシップ育成プログラムを提供
「日本の学ぶ力を再創造する」リーダー育成のパートナー
株式会社Learner's Learnerは、米国ミネルバが開発した法人向けリーダーシップ育成プログラム「Managing Complexity」を提供している企業です。18のコンピテンシーを通じた適応型リーダーシップを提唱しています。
株式会社Learner's Learnerについて
米国ミネルバと業務提携。最先端リーダーシップ研修を提供。
Learner's Learnerは、次世代リーダー育成をミッションに掲げ、社会人向けのリーダーシップ研修を提供しています。変化が激しく「正解のない時代」を生き抜くために必要な力を、アメリカ発の先進的なカリキュラムを基軸に実践的な学びとして提供。リーダー自身が「自ら学び続ける力」を身につけることで、個人・組織・社会の持続可能な発展を実現します。
サービスの特徴
■ミネルバ式リーダーシップ研修『Managing Complexity』
革新的な大学として世界的に評価される米国ミネルバ大学の教育手法をベースに、システム思考や行動科学、アジャイル型イノベーションなどの実践的スキルを習得。高度な問題解決力を育みます。
■知識学習はそれぞれ事前に行い、授業では知識の応用に集中する「反転学習」
本プログラムは、有識者が一方的に知識を講義する従来型のクラスではありません。「反転学習/ Flipped Learning」と呼ばれる手法の下、参加者は必要な知識のインプットは事前に済ませ、授業中は他受講者とのディスカッションや新たな知識・考えの創造に集中します。従来の講義型授業とは大きく異なるこのアプローチにより、知識をただインプットするのではなく、いかに応用できるかを徹底的に考え抜くことで、「実践的知恵」の定着を確実にします。
■最先端のテクノロジーが学びを強化
最先端のテクノロジーで完全なアクティブ・ラーニングを実現します。授業は完全オンライン。ミネルバが開発した「Forum」という学習システムによって、講師が主導しながらも受講者同士の学び合いと意識の集中を促す機能が細部にわたるまで設計されており、従来型の研修よりも実践的な学びが得られます。
導入実績・対象者
大手企業の管理職やリーダー候補生を中心に、多くの導入実績があります。対象は「これからの時代を切り拓く力を求める全てのビジネスリーダー」。新規事業創出、イノベーション推進、次世代幹部育成など、多様な目的に対応可能です。
参画実績があり掲載許可をいただいた企業様／順不同
Learner's Learnerが選ばれる理由
■専門性と実績：CEO黒川公晴をはじめ、経験豊富なファシリテーターがプログラムを提供。
■国際的視点と最新理論：世界の最先端のリーダーシップ理論をもとにした研修内容。
■参加者の成長を後押しする仕組み：修了後の継続学習コミュニティも運営し、学び続けるリーダーを支援。
詳細情報
| 社名 | 株式会社Learner's Learner |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-1631 福岡県糸島市二丈福井3119-4 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | ○米国ミネルバのリーダーシップ開発プログラムの提供 ○適応型リーダーシップの実践支援 ○「学習」に関する研究、発信及びコンサルティング |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ |
| 代表者名 | 黒川公晴 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 390万円 |
| 設立 | 2024年7月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://www.learnerslearner.com/ |