ジェイムズは、半世紀近くの企業研修を全てカスタムメイドでご提供してきました。

会社も社員もWinWinで！
⇒ジェイムズは、会社と社員様一人一人の「目的・意図・思考・得意・苦手・生活リズム・環境・嗜好・学習履歴」などを細かく分析し、適切な研修カリキュラムを作成し、研修ご担当者様と一緒に実施いたします。

人材流出防止へ！
⇒転職のハードルがますます低くなる時代、自分を高めてくれる会社かどうか、入社後のキャリアアップとスキルアップの機会が厳しく評価されています。ジェイムズの語学習得プログラムでは、適切な時期に適切なプログラムを途切れなく提供いたします。

海外人材の活用も！
⇒国内労働人口の減少で海外の優秀な人材確保にも競争が始まっています。日本語教育はもちろんのこと、海外人材と共に仕事する部署では共通言語としての英語力が求められます。コミュニケーション不足から海外人材も流出してしまわないように、効率よく社内に一定の英語力水準を保つご提案をいたします。

様々な研修の形！
⇒講師派遣、通学、オンライン、Eラーニング併用、研修実施の形態も様々です。どのレベルの対象者にどんな形態で実施すれば最大効果と最大満足を得られるか、ジェイムズにはそのノウハウがあります。

やっぱり最後は「人」！
⇒AI利用による研修プログラムやカリキュラムの作成も始まっていますが、ジェイムズの魅力はやはり「人」です。半世紀のノウハウをデータ化し都度活用しておりますが、顧客企業様に一人一人担当者がつき、時代に合った、より良い研修をご提案します。