株式会社ノジマのグループ会社、企業教育研修コンサルティングを展開

強み
1. 顧客企業のヴィジョン実現をアシスト
目的、手段、行動の中で目的を重視しています。
目的とは、顧客のヴィジョンであり、それを達成すること、近づけるための研修を実施しています。
例えば、業績拡大や人材育成は管理者の重要なミッションではあるのですが、
実現は容易なことではありません。顧客企業内で発生している現実を紐解き、
原因を追求することによって、成果を実感できる提案を行っています。

2. 経営人材・自立型人材の育成
固定化された考え方やレジュメを重視するのではなく、成人学習理論に基づき、
参加者のこれまでの経験や背景、考え方を学習資源としています。
まずは、アウトプットすることで自分の課題や問題が整理されていきます。
また、他者の意見や考え方を取り入れることによって、自分の置かれている
社会的役割や自己課題により深く気付くことができます。このように、立場に応じた
”問いかけ“を数多く用いることで、
自分で“振り返る” “考える”習慣が身について、実行力が高まります。

3. 成果が出るまでサポート
顧客企業には、研修講師だけではなく、専属の研修プランナーを配置しています。
経営的には非効率なことかもしれませんが、顧客企業のヴィジョン実現に向けて、
丁寧な聞き取りを行うことが重要であると考えるからです。
また、担当の研修プランナーから研修後の満足度や成果をお聞きすることで、
適切なフォローを行うことができます。