ＨＲカンファレンス2025-春- 参画企業
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ハイスキルなWebエンジニアと出会えるファインディ株式会社
ファインディカブシキガイシャ
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IT/Webエンジニア企業動向調査レポート〜「企業のAI活用実態」編〜
約180社に聞いた、企業AI活用状況に関するアンケート調査です。
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【前編】約600名のITエンジニアに調査した、最新転職市場から見るキャリア動向とAI活用状況
約600名のITエンジニアに調査した、最新の転職動向の調査データの"前編"です。平均年収の推移や出社頻度の状況、AI活用への関心度など企業様が気になるデータを掲載しております。
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2024 エンジニア採用トレンド分析 企業調査レポート〜100社に聞いたエンジニア採用・採用広報のリアル〜
エンジニア採用を行なっている100社にアンケートを実施。エンジニア採用・採用広報の現状から課題まで調査結果をまとめたレポートを公開します。
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【キャリア動向編】エンジニア転職市場[2024年9月版]〜IT/Webエンジニア調査レポート
<この資料でわかること>
・エンジニアの転職動向（年収の上がりやすさ・意欲・きっかけなど）
・注目の企業、キャリア
![【キャリア動向編】エンジニア転職市場[2024年9月版]〜IT/Webエンジニア調査レポート](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/201/20145/engineer-market-report02_2409_findy.pptx.png)
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カジュアル面談7つの落とし穴 〜選考まで進む企業が実践するポイント〜
<この資料でわかること>
・カジュアル面談はなぜ重要なのか
・カジュアル面談でNGな担当者の行動
・選考に繋げる企業のカジュアル面談後のフォロー
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スカウト返信率を上げるポイント〜ダイレクトリクルーティング活用術〜
<この資料でわかること>
・スカウト返信率を上げるポイント
・候補者の意向度が下がるスカウトのNG事項
・Findyが開設するスカウト例文
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