1200件超の経営改善事例と心理学に基づいた「現場を変える」経営心理士講座

この研修は社員の方に経営心理士講座にご参加いただくスタイルになります。


◇経営心理士講座とは
マネジメントでは人を説得し、動かすことが求められます。
そして、人の行動を司っているのは心と感情です。
そのため、マネジメントで優れた成果を出すためには相手に動いてもらうために心と感情を動かすことが必要になります。
この心と感情の性質に基づいて1,200件超の組織改善を行ってきました。

経営心理士講座では、その心と感情の性質と組織改善の事例を体系的にお伝えし、感情の性質に基づいたマネジメントスキルを身に付ける講座です。

「現場を変える」ことに焦点を当てているため、実際に多くの受講生の方が成果を残されています。
受講生の成果についてはダウンロード資料をご覧ください。



◇経営心理士講座の特徴
１．1200件超の経営改善実績と心理学に基づいた実践的内容

２．宿題の実践を通じて現場を変える

３．講座修了後も無料の復習会に参加でき、復習と実践を継続することで成長を促す



◇受講の流れ
１．社員の方ご本人または人事担当の方が経営心理士講座をお申し込み。

２．社員の方が経営心理士講座を受講。講義の最後に宿題のご案内。

３．社員の方が日々の現場で宿題として講義内容を実践。

４．次回の講義で二人一組になって宿題の実践内容をシェア。

５．講座修了後は無料の復習会のZoom朝会に参加し、受講内容を復習し、実践計画 を立てる。上長が実践計画を確認する会社もあります。

６．継続して講義内容を現場で実践し、個人の成長、組織の成長に繋げる。



◇受講形態
受講方法は、通学コース、Zoomコース、通信コースがあります。
いずれのコースも修了のためには現場での実践に関する宿題の提出が必要になります。

通学コースでの受講
社員の方に会場にお越しいただいて受講していただきます。会場は東京会場のみとなります。


Zoomコースでの受講
社員の方がご自身のパソコンからZoomにログインし、受講していただきます。Zoomでも他の受講者とのディスカッションを行いますので受講生同士の交流があります。


通信コースでの受講
社員の方がご自身のパソコンからe-Learningにログインし、受講していただきます。e-Learningでの受講は他の受講者とのディスカッションはありません。