大手人材出身者がチームを組んでご支援します

年々、中途採用の難易度が上がっています。
特にエンジニア採用においては、経験者は引く手あまたの状況で、より難易度が上がっています。

以前であれば採用できていた、求人広告や人材紹介などの採用ツールは、競争が激しくなっています。
そこで、エンジニア採用している企業に導入されてきているのがダイレクトリクルーティングです。
とくにエンジニア採用においては、エンジニアに特化したダイレクトリクルーティングツールがたくさんあり、募集ポジションや採用ターゲット、想定年収などによってツールを使い分けることも可能です。

一方で、人事・採用担当者の業務も多岐に渡ってきており、採用戦略の上流業務や最近ですと採用広報の業務も兼務するケースも増えてきています。
他にも、研修の評価など幅広い業務を担うケースも多く、ダイレクトリクルーティングに力を入れたいけどリソースが足りずに運用がうまくいかないという声をいただいています。

弊社のサービス「core scout」は、そのようなお悩み、お困りごとを抱える人事・採用担当者の手足、時には頭脳となり、ダイレクトリクルーティングを通じて、エンジニアの採用成功を実現してまいります。