人種・国籍を超えて人の力が最大限発揮する真のグローバル企業になる進化を支援します

◆日本本社向けサービス◆

・日本人向けグローバル人材育成体系構築
・駐在赴任前・赴任後研修
・海外駐在員の資質による選抜の仕組み構築（ハイパフォーマー分析含む）
・海外派遣研修
・海外市場・新規事業立ち上げリサーチ・ワークショップ
・海外人材のタレントマネジメント
・海外次世代リーダー育成研修

！！「海外修羅場プログラム」が、全国6万人の人事キーパーソンが選ぶ「HRアワード2013」（主催：日本の人事部　後援：厚生労働省）の教育・研修部門で最優秀賞受賞！！


一例）海外修羅場プログラム：
海外に1週間～数ヶ月派遣して、現地の人とプロジェクトチームを組み、リアル課題を扱う、濃密な経験をしてもらうことで海外での修羅場を乗り切る力を持ったグローバル人材を短期間で養成するプログラムです。

＜一例：こんな人材を育成します＞
・グローバル人材として、国等の環境問わず活躍する人
・志を持ち、コミットメントが強い人
・困難を乗り越える喜びを知っている人
・異文化に起因する困難を乗り越えた成功体験を持つ人


◆アジア拠点向け◆

・人事評価・報酬制度構築
・人事制度診断
・組織総合診断（エンゲージメント調査含む）
・従業員インタビュー
・異文化理解研修（日本人向け、ローカル向け）
・マネジャー研修
・次世代経営者育成研修
・次世代リーダー育成研修

ナショナルスタッフ向け人財育成、駐在員向け人財育成、世界中で活躍するグローバルリーダーシップ開発、日本人向けグローバル人財育成サービスなど、海外現地法人、地域統括本部、全世界連携グローバル組織の可能性を拓くサービスを提供しています。その他、組織・人事コンサルティング、ソーシャル/BOPビジネスコ ンサルティングのご支援を強みとしています。・現地ナショナルスタッフ向け人財育成（成果を確実に出す仕事の習慣研修、マネジメント・リーダーシップ等）

（実績具体例）
・現地ナショナルスタッフ向け企業理念共有ワークショップ
・駐在員向け/ 現地ナショナルスタッフマネジメント研修・リーダーシップ開発
・駐在員と現地ナショナルスタッフのコミュニケーション円滑化のためのダイアログワークショップ
・コーチング研修・経営幹部育成プログラム
・世界各拠点次世代リーダー育成プログラム　他

グローバル人材パイプラインの構築