労働人口減少における中途採用市場の激化により、優秀な人材が採用したくても採用できない時代が到来しています。既存手法では競争が激しく、新しい母集団形成の重要性が広まる中、AUTOHUNTではまだ市場にはいない転職潜在層と出会うことができます。

優秀層の転職は、転職意欲が上がる前にコミュニケーションをとるケースが多いため、いかに早期に接点を持ち、定期接触をし適切なタイミングでアプローチをするかが大切です。
AUTOHUNTでは、特許技術を活用した約790万人のデータベースから個人プロファイルを作成。
他社がアプローチしていない優秀人材に対し、転職潜在層を含む膨大なデータベースから効率的にアプローチすることが可能です。

■AUTOHUNTの特徴
・転職媒体に登録していない人材をSNSを通じて横断検索することが可能です
・競合がアクセスしていない新しい母集団を形成することができます
・転職潜在層をタレントプール化し、候補者のナーチャリングを自動で実現します