- レポート・調査データ
【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業における目標管理の実態
企業の多くが導入するMBOをはじめとした目標管理。ビジネス環境の変化と共に、従来の手法の限界を感じつつも、評価制度との関連、運用面の課題等を前に検討が進まない企業も少なくありません。日本企業における目...
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- スキルアップ研修 /
- 社員のキャリア自律支援 /
- 離職防止・リテンション
人的資本経営時代に必要な「キャリア自律」を目指す～若年層～シニア層までを対象としたキャリア開発とは？～
単に「将来どうなりたいか」というキャリアプランを考えるだけではなく、「自分自身を継続的にモチベートし、自分の意志をベースに主体的に行動でき、チャンスを能動的にとらえ、事態を切り開くことができる」、真の...
- サービス・製品資料 /
- 経営戦略連動の育成 /
- スキルアップ研修 /
- グローバル人材育成
欧州発最新ビジネスゲーミングシステム利用「次世代リーダー育成：経営シミュレーション」
欧州の最新ビジネスゲーミングシステムを利用した本番さながらの環境のもと、経営に必要なスキルの統合的な応用と、経営チームでの意思決定の体験を通じて、経営リーダーとしての実践的な能力を開発します。トップコ...
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- 組織文化づくり /
- 1on1導入・実践
1on1導入・定着化 サービス紹介資料～設定・理解・運用の壁を乗り越えるために必要なポイント～
1on1の導入を検討したい、1on1を導入したものの形骸化している、効果が見えない企業様を対象としたサービスに関する資料です。1on1をスムーズに導入する・定着させ効果を高めるためには、外してはいけな...
- サービス・製品資料
やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】
エンゲージメントサーベイを導入したものの数値の変化だけを見て満足してしまい、スコアが低い本当の原因や、数値改善のためにどのようなアクションが必要・有効なのか、具体的な検討がなされていない企業が多くあり...
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- 組織風土診断・サーベイ /
- エンゲージメントサーベイ /
- 健康課題把握・分析
【エンゲージメントサーベイを選ぶ際の5つの要件】正しいエンゲージメントサーベイを選べていますか？
多くのサービス提供会社が「エンゲージメントサーベイ」を販売していますが、現在日本におけるエンゲージメントサーベイ市場は玉石混合で、多くのサーベイが製品として十分ではありません。正しいサーベイを選ばない...
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- 評価手法（MBO等） /
- 評価運用ルール設計 /
- 目標設定面談・評価面談
人事評価はもういらない：新目標管理手法【OKR導入支援サービス】～自律型組織に向けて最短で半年～１年間で自走可能に～
目標管理に関する新しい考え方OKR。MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂...
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東京大学×アジャイルHR×インテージ社が共同開発した、未来数値を予測できる、正統派エンゲージメントサーベイ
東京大学との共同研究により開発された、統計手法とデジタル技術を応用した分析アルゴリズムの技術を活用した、学術検証を経た正統派のエンゲージメントサーベイ。世界的にスタンダードな”エンゲージメントの定義”...
