日本のベストをグローバルで通用する力に
1. 企業研修プログラム
課題や対象層に合わせ、多種多様な研修をカスタマイズしてご提供します。
2. 組織・部門グローバル化支援
人事や現場責任者のパートナーとして、組織のグローバル化を設計から実装まで「伴走型」でサポートします。
J-Globalの特徴
英日バイリンガル講師による、100社以上の支援実績
グローバル人材育成の出発点は、異文化理解です。
J-Globalは、日本企業の良さとグローバルビジネス慣習を掛け合わせた研修と組織開発を通じて、多くの企業のグローバル変革を支えています。
当社の研修プログラムは、英日バイリンガル講師が日本企業とグローバル現場の両方を理解したうえで設計・提供しています。
100社以上の支援実績を通じて蓄積した実践知をもとに、英語への意識だけでなく、思考・行動・コミュニケーションまで変えるグローバル研修を実現しています。
日本とグローバルの「最適解」を設計する研修
異文化マネジメントやグローバルプロジェクトで成果を出すために必要なのは、語学力だけではありません。
J-Globalが重視するのは、日本の強みとグローバルの考え方を理解し、その「最適な掛け合わせ」を自ら考え、実践できる人材の育成です。効果的なフレームワークを採用しながらも、画一的な答えを押し付けるのではなく、各企業の文化や現場に即した“ベスト”を共に見つけ、プログラムの実装まで伴走します。
〈J-Globalのサービス概要〉
J-Globalでは、グローバル企業の人材育成と組織開発を支援するため、多角的なソリューションを提供しています。
1. 企業研修プログラム（人材育成）
課題や対象層に合わせ、多種多様な研修をカスタマイズしてご提供します。
グローバル素養 ： 異文化理解、グローバルマインドセット
階層別研修 ： 新入社員研修、マネジメント研修、選抜研修
海外・拠点支援 ： 海外赴任前研修、外国人社員受け入れ研修
自己啓発・リスク管理： 手上げ式（公募型）研修、DE&I、リスクマネジメント（ハラスメント予防）
など
2. 組織・部門グローバル化支援（組織開発）
単なる研修にとどまらず、人事や現場責任者のパートナーとして、組織のグローバル化を
設計から実装まで「伴走型」でサポートします。
会議・推進支援 ： グローバル会議の企画・運営、ファシリテーション
プロジェクト支援 ： 部門内グローバルプロジェクトの加速支援
理念浸透 ： グローバル横断でのMVV浸透プロジェクト
詳細情報
| 社名 | 株式会社J-Global |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0064 東京都渋谷区上原１丁目３−９ |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | ジョン リンチ |
| 従業員数 | 20名 |
| 資本金 | 650万 |
| 設立 | 2010年7月 |
| お問合せ先 | 0367444763 |
| URL | https://www.j-global.com/ |