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- 人事評価制度
- リモートワーク・ハイブリッドワーク
- 組織開発
リモートワーク時代の組織マネジメント実践ガイド
本資料は、リモートワーク時代の組織運営を検討する人事担当者様向けに作成しています。
リモートワークに対応した人事施策が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度評価を活用した「人事施策の実践方法」な...
- お役立ちツール
- 離職防止・リテンション
- 組織文化づくり
- 従業員エンゲージメント
これから始める「離職防止」施策ガイドブック
本資料は、これから「離職防止」を検討する人事担当者様向けに対策のポイントを解説。
お客様事例や導入方法のコツを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
- お役立ちツール
- 評価フィードバック実践
- ハラスメント防止・対応
- 労使トラブル予防・対応
これから始める「パワハラ対策」施策ガイドブック
本資料は、パワハラ対策を検討されている人事担当者様向けに、対策のポイントを解説。
360度フィードバックの活用方法や導入事例もご紹介しておりますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
- お役立ちツール
- 組織文化づくり
- 従業員エンゲージメント
- コミュニケーション施策
これから始める「エンゲージメント向上」施策ガイドブック
本資料は、これから「エンゲージメント向上」を検討する人事担当者様向けに
お客様事例や導入方法のコツを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
- お役立ちツール
- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- 評価フィードバック実践
これから始める「管理職の育成」施策ガイドブック
本資料は、これから管理職の育成を検討する人事担当者様向けに作成しています。
管理職育成が「必要な理由」や「よくあるお悩み」、360度フィードバックを活用した「お悩み解決の手法」などを解説していますので...
- お役立ちツール
- 人事評価制度
- 評価項目・評価基準設定
- 評価手法（MBO等）
これから始める「評価制度の見直し」施策ガイドブック
本資料は、これから「評価制度の見直し」を検討する人事担当者様向けに
お客様事例や導入方法のコツを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。
- 講演資料
- 社員のキャリア自律支援
- 人事評価制度
【HRカンファレンス2021-秋-】若手・中堅層の自律的キャリア開発〜360度FBを活用した気づきと行動化、習慣化
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2021年11月16日（火））に登壇した際の講演レポートです。
- 講演資料
- 人事評価制度
- 評価項目・評価基準設定
- リモートワーク・ハイブリッドワーク
【HRカンファレンス2021-春-】講演レポートテレワーク時代の人事評価～成果だけでなく行動評価で納得性を作る～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年5月26日（水））に登壇した際の講演レポートです。
- レポート・調査データ
- 人事評価制度
- 評価項目・評価基準設定
- リモートワーク・ハイブリッドワーク
【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】（2020年11月17日（火））に登壇した際の講演レポートです。
- 講演資料
- 人事評価制度
- 労務リスク・コンプライアンス
- ハラスメント防止・対応
【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート360度評価結果から見るパワーハラスメントの傾向と改善に向けた措置
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。
