弊社はITとメーカーとコンサルティングファーム業界に特化し、様々なポジションに対し優秀な人材をご紹介しております。

豊富な人材の中から迅速かつ的確なご紹介を行い、お客様の課題解決に貢献します。
また「求職者のCUBIC適正検査を用いコンピテンシーを分析する」といった業界初の取り組みを行い、企業と人材のマッチング率を高め企業人事の負担を軽減します。
人と企業のかかわりにおける多様なニーズ（再就職支援含め）に対応すべく、経験豊富なコンサルタントがサポートします。

【オリジナルマーケティング手法】
求人媒体からだけではなく、ご紹介者からのご紹介をはじめとした人脈によるご紹介を大切にします。また、求職者にダイレクトに転職意欲を伝える広告を様々な媒体を通して打ち出します。更に資格ベンダーと組むことによる資格取得キャンペーンを実施し、求職者を呼び込みます。

【採用コスト明確化・採用業務における負担軽減】
貴社採用の様々なシーンで人材をフォローし担当者様の業務負担を軽減します。
インゲートの人材紹介サービスは、完全成功報酬制です。
人材の採用が決定するまで、費用は一切発生いたしません。

【インゲートご登録者属性データ】
【最終学歴】　
大学　５８％
専門学校　２６％
高校　８％
大学院　５％
短大　３％

【年齢】
２７～３２歳　４６％
３３～３５歳　３２％
３５～４０歳　１０％
２６歳以下　７％
４０歳以上　５％

【業界】
IT系・インターネット系　７５％
メーカー系　１０％
コンサルタント　８％
流通・小売系　４％
その他　３％

【職種】
ITエンジニア　３９％
IT営業・海外営業　１８％
ハード系エンジニア　１１％
管理系　１０％
コンサルタント　９％
クリエティブ系　３％