『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

　高齢者雇用対策に力を入れています。
　退職金／賃金設計／雇用管理はお任せ下さい。
　人事労務関係では残業削減計画を立案します。　
　解雇の問題にも事前対策を立案し御社独自の採用計画を作成します。
　当然　会社の憲法である就業規則の問題にも会社独自のものを作成します。　　助成金は適切なものを会社で申請できるように指導します。