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10月対応
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内定式の実施
一般的に、内定式は10月1日以降に実施されます。新型コロナウイルス感染症が流行したのち、オンラインでの採用活動が普及しました。内定式では、開催の仕方やプログラムメニューを考慮する必要があります。
主な業務
◎実施するときの工夫
・意見交換が可能な対話形式にする
・社内の雰囲気がわかるように動画資料を用意する
・オンラインで実施する場合、Web環境を整備する
・オンラインで実施する場合、セキュリティー対策を講じる
参考リンク
10月中の主な業務
- 新卒採用
- 内定者教育の実施
- 正式内定の通知
- 次年度採用活動の開始
- 福利厚生
- 社宅・寮の定期点検
- ストレスチェックの実施
- 労使関係
- 定例労使協議会の開催
10月のその他の業務
- 10月10日（火）
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 10月31日（火）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 ［提出先：年金事務所］
- 2ヵ月前決算法人の確定申告 ［提出先：税務署］
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 ［提出先：所轄都道府県労働局歳入徴収官］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者でない場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 軽度の労働者死傷病報告の提出 ［提出先：労働基準監督署］
- 労働保険料の延納(分割納付) ［提出先：労働基準監督署］
- 4ヵ月後決算法人の中間申告 ［提出先：税務署］
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付 ［提出先：年金事務所］