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9月対応

社宅・寮の物件探し、対応

企業が住宅を所有し、社員に貸し出す「社宅・寮」は、代表的な福利厚生施策です。予算の範囲内で物件を探し、入居希望者を募り、使用料や入居期限の算定を行います。

主な業務

・予算の確保
・社有か借上げかの決定
・入居希望者の調査・ヒアリング
・間取り、広さの検討
・物件探し
・入居資格の決定
~配偶者・扶養者のある者、世帯主、一定の勤務年数、一定の年齢以上、転勤者、新卒者
・入居期限の決定
・転勤者への優遇措置の検討
・入居・入寮の申込書・誓約書の作成

9月中の主な業務

新卒採用
内定式の準備
新入社員フォローアップ研修の実施
高卒者の選考開始
入社に向けての内定者フォロー
今年度採用活動の反省・振り返り
人事管理
要員計画の見直し
CDP面談の実施
10月の下半期定期人事異動の準備
福利厚生
ストレスチェック前の準備

9月のその他の業務

9月11日(月)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所