「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
9月対応
-
新入社員フォローアップ研修の実施
入社時は基礎的な能力にあまり差がなくても、時間が経つにつれて大きな差が生じることがあります。ギャップを埋めてモチベーションを向上していくには、フォローアップ研修が不可欠です。
主な業務
・人事部(教育担当)による新入社員への面談
・上司へのヒアリング
・OJT担当者へのヒアリング
・フォローアップ研修のメニュー・プログラム検討
9月中の主な業務
- 福利厚生
- ストレスチェック前の準備
- 社宅・寮の物件探し、対応
9月のその他の業務
- 9月11日(月)
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場]
- 外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所]
- 源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署]
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所]