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9月対応
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10月の下半期定期人事異動の準備
10月に実施する下半期定期人事異動に向けた準備。各部門の人材ニーズ、従業員からの異動希望、人事評価などを踏まえて異動計画書を作成し、役員会で審議します。
主な業務
・自己申告、CDPによる異動申請の収集・情報把握・整理
・人事考課結果のとりまとめ（昇進・昇格者の把握）
・各部門の人材ニーズのヒアリング
・要員計画の再検討、部門間の調整
・適性配置の検討
・人事異動案の作成→決定→内示
・発令準備、辞令作成、通達作成
・異動に伴う変更手続き（賃金台帳、社会保険、社宅・寮）
・関係者に対する異動者の連絡
参考リンク
9月中の主な業務
- 福利厚生
- ストレスチェック前の準備
- 社宅・寮の物件探し、対応
9月のその他の業務
- 9月11日（月）
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］