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9月対応

高卒者の選考開始

高卒者の採用選考スケジュールは毎年、行政と学校組織、主要経済団体の三者間で取り決められます。2025年3月卒業者の選考は9月16日から開始となります。

主な業務

・高卒者の求人活動のルールの確認
採用選考・内定スケジュール
一人一社制
指定校求人
・書類のみで選考することなく、必ず面接や適性検査を実施する
・面接では、就職差別につながる恐れのある質問をしない
・ミスマッチが起きないように、会社・仕事内容の情報を具体的に伝える
・職務遂行能力を判断するために健康診断が必要な場合、企業から業務との関連性を説明し、本人の同意を得た上で必要な検査のみ行う
・高校生は1社の結果が出るまで次の会社に応募できない。採用の成否は速やかに通知する
・採用内定の通知は文書で行う
・就職承諾書以外の書類は、入社まで提出させないことが望まれる
・戸籍謄本、本籍地欄がある身上書を求めてはならない


参考リンク

*令和7年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめました(厚生労働省)
*新規学校卒業者の採用について(東京労働局)

9月中の主な業務

新卒採用
内定式の準備
新入社員フォローアップ研修の実施
入社に向けての内定者フォロー
今年度採用活動の反省・振り返り
人事管理
要員計画の見直し
CDP面談の実施
10月の下半期定期人事異動の準備
福利厚生
ストレスチェック前の準備
社宅・寮の物件探し、対応

9月のその他の業務

9月11日(月)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所