主な業務

・入社前教育を実施する目的の確認
自社に対する理解の促進
同期の連帯感の醸成
社会人としての常識・ビジネスマナーの習得
入社後に行う専門教育の下地作り
仕事への動機付け
定着率の向上

・実施期間、内容・プログラムの検討
長期・短期で実施する施策の整理
施策の検討（通信教育、集合研修、内外への視察、レポート提出など）
現場との連携

・プログラムの具体的な内容
ビジネスの基本
指示の受け方
報告・連絡・相談の励行
ビジネス文書の作成
IT・PCの基本操作
会議への臨み方

・入社前教育を実施する上での留意点
強制的に参加させない
呼び出しは最低限にする
コミュニケーション、情報提供はきめ細やかに行う