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9月対応
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内定式の準備
就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議は、正式な内定日が10月1日以降とするように要請しています。これを前提として企業、学生双方の都合のよい日程で内定式を行うのが一般的です。入社意識を固め、企業理解を深めてもらうために、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。
主な業務
・内定式の手配・準備物の確認・用意
～会場案内（立看板、案内担当者）
～受付（内定者名簿、机、座席表、内定者への配布資料、筆記具）
～会場内（演台、盛花、水差し、マイク、椅子、BGM、看板）
～出席者への依頼（経営トップ、内定者代表の決定）
～その他（遠方よりの参加者がいる場合はチケット・ホテルなどの手配、内定証書、名札、交通費仮払金、領収書、式典後の懇親会会場への移動手配）
参考資料
＊内定式プログラム例（日本の人事部）
9月中の主な業務
- 福利厚生
- ストレスチェック前の準備
- 社宅・寮の物件探し、対応
9月のその他の業務
- 9月11日（月）
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］