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8月対応

勤怠処理

当月の「個人別勤怠状況」を、所定労働時間・日数、時間外労働・変則勤務、休暇・欠勤日数、遅刻・早退時間などの項目ごとに数値化し、給与計算業務のデータとして入力します。

主要業務

・所定労働時間・日数の把握
・時間外労働・変則勤務の把握
・休暇日数・欠勤日数の把握
・遅刻・早退時間の把握 ・出張日数・時間の把握

参考リンク

「毎月の給与」計算の仕方(日本の人事部)

8月中の主な業務

新卒採用
入社前新入社員教育施策・資料の検討
「秋採用」の対応(書類選考・面接・内定)
夏季インターンシップと採用の連携
教育
各種資格取得、通信教育の奨励・サポート
幹部社員の教育訓練
人事管理
夏季休暇の実施と管理
CDPに基づいた人事異動の策定

8月のその他の業務

8月10日(木)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
8月31日(木)
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署