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6月対応
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社員情報の更新
4月に新入社員が入社し、配属が一段落した時期に、さまざまな社員情報の確認、変更を行います。近年は人事情報システムで対応するケースが多く、人事・総務スタッフはその運用に長けている必要があります。
主要業務
・採用、退職の確認
・異動、配属の確認
・勤怠状況の確認
・給与計算の確認
・人事考課の確認
・人材育成、能力開発状況の確認
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 福利厚生
- 夏季厚生施設の確保・利用開始受付
6月のその他の業務
- 6月3日(土)
- 労働保険の年度更新 [提出先:労働基準監督署]
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場]
- 6月10日(土)
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所]
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場]
- 外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所]
- 源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署]