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6月対応
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夏季厚生施設の確保・利用開始受付
福利厚生施設を利用できることは、社員の定着率を高める効果があります。自社で施設を所有していない場合は、適切なホテルや旅館などと契約し、利用開始受付に向けて準備を進めます。
主要業務
・社員にアンケートを取った上で、自社にとって必要な厚生施設とはどういうものかを検討する
・外部の厚生施設と契約している場合は、利用可能な期間を確認し、宿泊料などの料金について交渉する
・社員に向けて、厚生施設を案内する
・利用希望日が重なった場合の調整方法を決める
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
6月のその他の業務
- 6月3日（土）
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 6月10日（土）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］