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6月対応

職種別研修の実施(営業職・技術職)

「職種別研修」は営業・販売や人事・労務、経理・財務、技術・開発、生産など、職種ごとに必要とされる能力・知識などを習得させる研修です。その中でも近年は、営業職、技術職に対する研修ニーズが高くなっています。

実施における注意点

・実施目的、ニーズを明確化する
・費用対効果、時間コストの観点を持ち、実施する
・終了後にアンケートを取って、プログラムや日程、講師などを評価し、ブラッシュアップを図る
・社内講師の育成を意識して実施する

6月中の主な業務

新卒採用
採用選考活動解禁
夏季インターンシップの準備・受付対応
新卒採用・後半戦に向けての対応
人事管理
女性活躍推進・戦力化
現場の増員ニーズ、退職者に対する要員対策
賃金
夏季賞与の決定と支給
福利厚生
夏季厚生施設の確保・利用開始受付
その他
株主総会の開催
梅雨時の対策
新任役員就任
社員情報の更新

6月のその他の業務

6月3日(土)
労働保険の年度更新 [提出先:労働基準監督署
住民税の年度更新、通知書作成・発行 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
6月10日(土)
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署