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6月対応
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現場の増員ニーズ、退職者に対する要員対策
新規事業への進出、事業の多角化が進む中、期中に要員計画を見直すケースが増えています。特に現場の増員ニーズ、退職者に関する要員対策は、速やかな対応が求められます。
主要業務
・要員計画を、下半期に入る前に見直す（要員調査）
・事業部・部門間の過不足人員の調整（応援要員、配置転換、出向）
・労働組合との協議（応援要員、配置転換、出向）
・社内公募、中途採用の計画・立案
・パート・アルバイト対応
・業務の見直し
・労務構成の是正
6月中の主な業務
- 人事管理
- 女性活躍推進・戦力化
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 福利厚生
- 夏季厚生施設の確保・利用開始受付
6月のその他の業務
- 6月3日（土）
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 6月10日（土）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］