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6月対応
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新卒採用・後半戦に向けての対応
早期に内定を得ても、入社への意思が固まらず、そのまま就職活動を続ける学生が増えています。6月以降の後半戦に向けて効果的な対策を進めることは、求める人材の獲得や採用目標数の達成につながります。
主要業務
・自社のアピールポイントをチェックする
・学生に対して、仕事のイメージが湧く採用広報を行う
・自社の「持ち味」「特性」をアピールする
・学生から共感を得られるようなメッセージを伝える
・特に中小企業の場合、経営トップが自ら語る
参考リンク
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
- 福利厚生
- 夏季厚生施設の確保・利用開始受付
6月のその他の業務
- 6月3日（土）
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 6月10日（土）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］