学習履歴

採用・雇用	人材育成・組織開発	配置・評価・報酬	労務
2025年9月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均71.2点）	2025年9月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均58.9点）	2025年9月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均67.5点）	2025年9月号［労務］ ドリルを解く （平均47.1点）
2025年8月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均56.9点）	2025年8月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均75.4点）	2025年8月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均42.9点）	2025年8月号［労務］ ドリルを解く （平均71.4点）
2025年7月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均68.9点）	2025年7月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均71.2点）	2025年7月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均83.5点）	2025年7月号［労務］ ドリルを解く （平均71.1点）
2025年6月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均74.5点）	2025年6月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均76.8点）	2025年6月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均56.2点）	2025年6月号［労務］ ドリルを解く （平均73.7点）
2025年5月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均74.8点）	2025年5月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均60.1点）	2025年5月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均60.1点）	2025年5月号［労務］ ドリルを解く （平均46.3点）
2025年4月号［採用・雇用］ ドリルを解く （平均69.7点）	2025年4月号［人材育成・組織開発］ ドリルを解く （平均63.8点）	2025年4月号［配置・評価・報酬］ ドリルを解く （平均75.3点）	2025年4月号［労務］ ドリルを解く （平均80点）