配置・評価・報酬

202511月号

鉛筆男性
{

人事基礎が学べる「3分ドリル」

{
男性・女性イラスト

〇×問題は、文章が正しければ「〇」、まちがっていれば「×」を選択してください。
穴埋め問題は、正しい語句を選択してください。

Q1 人事評価プロセスで絶対評価と相対評価を併用することは望ましくない

Q2 性別役割に関する固定観念など、無意識に抱く偏見をネガティビティ・バイアスという

Q3 所得税上と社会保険上の給与・報酬の定義は異なる

Q4 自分が働く企業の株を、あらかじめ決められた価格で購入できる権利を与える制度を
「  」制度という

注意事項、個人情報の取り扱いに同意のうえ
「答え合わせ・解説」ボタンをクリックしてください。
企画・編集:『日本の人事部』編集部 

■個人情報の取り扱いについて

個人情報は、受検者への連絡、各種お問い合わせへの対応受検者情報の管理・採点・結果通知、 テストや教育・研修に関する情報・当社サービスに関するお知らせ、統計資料の作成に利用させていただきます。
あらかじめ同意を得ている場合、または、法令等で定められている場合を除き、第三者へ提供することはいたしません。

■個人情報の開示、訂正、利用停止についての連絡先

『日本の人事部』事務局 お問い合わせフォーム
https://jinjibu.jp/inquiry/

■個人情報に関する苦情・相談窓口

株式会社HRビジョン 個人情報保護管理者 松岡 貴司
TEL. 03-5414-3621 受付/月~金、10:00~16:00 ※祝日は除く

無料会員登録

3分ドリルの回答には『日本の人事部』への会員登録またはログインが必要です。