人材育成・組織開発

20256月号

鉛筆男性
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人事基礎が学べる「3分ドリル」

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男性・女性イラスト

〇×問題は、文章が正しければ「〇」、まちがっていれば「×」を選択してください。
穴埋め問題は、正しい語句を選択してください。

Q1 X理論・Y理論のうち、Y理論は低次欲求を多く持つ人材の行動モデルである

Q2 ビッグ・ファイブ理論とは、人の性格は「Conscientiousness(誠実性)」、「Extraversion(外向性)」、「Openness(開放性)」、「  」、「Neuroticism(神経症的傾向)」の五つの因子で構成されていると考える理論である

Q3 外発的動機づけの効果は一時的であるのに対し、内発的動機づけの効果は長期間持続する

Q4 「チーム」と「グループ」の最大の違いは、共通の「目標」や「ビジョン」の有無である。

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