採用・雇用

20256月号

鉛筆男性
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人事基礎が学べる「3分ドリル」

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男性・女性イラスト

〇×問題は、文章が正しければ「〇」、まちがっていれば「×」を選択してください。
穴埋め問題は、正しい語句を選択してください。

Q1 選考・面接において、候補者の愛読書を聞く質問は避けた方がよい

Q2 配置転換による就業場所や業務内容の変更範囲の明記は、使用者の努力義務である

Q3 ジョブ型雇用の採用でも、入社後は会社主導で異動を命じることができる

Q4 リファレンスチェックは、人物像や以前の仕事ぶりなどをチェックするために行なわれるものであり、いわゆる身元保証とは意味合いが大きく異なる

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企画・編集:『日本の人事部』編集部 

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