『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

入社3年以内の離職率は未だ高い推移。企業が導入する定着質向上のための「人事・人材教育制度」とは

昨年10月に、厚生労働省が入社後3年以内に仕事を辞めた人に関する調査結果を発表した。2009年入社では高卒で35.7％、大卒で28.8％が3年後に離職しているという。業種別に見ると、「教育、学習支援」「宿泊、飲食サービス」「生活関連サービス、娯楽」は...